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研究生擴招如何保證培養(yǎng)質量?教育部答封面新聞(2)

洪大用表示,研究生培養(yǎng)強調全過程監(jiān)管,從招生計劃的制定、到招生錄取、人才培養(yǎng)、學位授予、事后監(jiān)管,是全覆蓋的監(jiān)管制度設計。在培養(yǎng)環(huán)節(jié),切實加強導師管理,規(guī)范導師指導行為,建立了國家、地方、培養(yǎng)單位三級培養(yǎng)體系。同時創(chuàng)新培養(yǎng)模式,實行科教融合、產教融合,使學生在參與科學研究和社會實踐中提升研究能力和創(chuàng)新能力。

“在制定招生計劃的時候,并不是盲目地、普遍地擴大規(guī)模,而是服務國家發(fā)展需要,有針對性地差別化的擴大招生規(guī)模。”洪大用指出,在招生環(huán)節(jié),不斷改革招生工作機制,完善分類評價和綜合評價,特別是在博士生招生過程中,嚴格執(zhí)行申請考核制,確實把適合從事博士生研究的學生選拔出來。

他強調,在學位授予環(huán)節(jié),特別是從2019年以來,持續(xù)推進“學位擠水”行動,對于學位論文不規(guī)范的行為,發(fā)現(xiàn)一起,嚴格處分一起,確保學位授予質量。在事后監(jiān)管環(huán)節(jié),對學位論文進行抽檢,發(fā)現(xiàn)問題提供給學校,督促學校加強整改并完善相關制度。

此外,在培養(yǎng)單位層面,切實壓實學校的主體責任,要求學校把人才培養(yǎng)放在中心位置,遵循教育規(guī)律,根據自己學校的辦學傳統(tǒng)和學科特色,實現(xiàn)內涵式發(fā)展。在教師層面,鼓勵教師成為“四有”好老師,潛心教書育人,不僅指導學生學業(yè),還要指導學生成長,要做經師,也要做人師,特別是要做高層次人才培養(yǎng)的“大先生”。

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