新華網(wǎng)北京2月23日電 由國(guó)務(wù)院國(guó)資委、新華社指導(dǎo)，國(guó)資委新聞中心、國(guó)資委研究中心、經(jīng)濟(jì)參考報(bào)社主辦的首屆“中國(guó)企業(yè)改革發(fā)展論壇”，23日在京舉行。本次論壇的主題是“改革新動(dòng)能·優(yōu)化供給側(cè)”。

國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任肖亞慶在主旨演講中表示，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要骨干和中堅(jiān)力量，必須在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中積極發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用。并指出，要按照“三去一降一補(bǔ)”總體要求，堅(jiān)決打好瘦身健體提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)，全面完成化解過(guò)剩產(chǎn)能和處置“僵尸企業(yè)”任務(wù)。

　　以下為演講實(shí)錄：

各位朋友、各位來(lái)賓、各位同志：今天，我們?cè)谶@里討論國(guó)企改革這一重要話題。我們欣喜地看到，今天這個(gè)討論不僅僅是我們國(guó)有企業(yè)和國(guó)資監(jiān)管部門在一起討論，我們還非常有幸地請(qǐng)到了各省市從事國(guó)企改革的同仁，更有幸的是請(qǐng)到了我們國(guó)內(nèi)一些著名專家、以及360、三一等等知名民營(yíng)企業(yè)、著名企業(yè)家和朋友們一起參與國(guó)有企業(yè)改革。我相信通過(guò)大家的討論，通過(guò)大家的碰撞和思想的交流產(chǎn)生更多的新的理念、新的想法、新的思路和新的途徑，也必將為我們國(guó)企改革提供更多的正能量，為國(guó)企改革助力加油。所以，首先請(qǐng)?jiān)试S我代表國(guó)資委對(duì)大家的到來(lái)表示感謝，對(duì)這次論壇的召開表示熱烈的祝賀！

當(dāng)前，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把認(rèn)識(shí)、把握、引領(lǐng)新常態(tài)，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期做好經(jīng)濟(jì)工作的大邏輯，形成了以新發(fā)展理念為指導(dǎo)、以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線的政策體系，正在引導(dǎo)中國(guó)經(jīng)濟(jì)朝著更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的方向發(fā)展。

作為中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要主體，國(guó)有企業(yè)的改革始終是中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量在很大程度上影響著新常態(tài)下中國(guó)經(jīng)濟(jì)厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，習(xí)近平總書記多次發(fā)表重要講話、作出重要指示，為深化國(guó)有企業(yè)改革指明了方向，也提供了根本的遵循，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)同志，也多次召開會(huì)議、作出指示并提出了具體要求。黨中央、國(guó)務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)，使國(guó)有企業(yè)的改革加快推進(jìn)，頂層設(shè)計(jì)基本完成，重大舉措陸續(xù)實(shí)施，發(fā)展成效不斷顯現(xiàn)，在推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康方面作出了積極貢獻(xiàn)。

一是國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制加快建立，內(nèi)在活力不斷激發(fā)。通過(guò)深化改革，著力破除體制機(jī)制障礙，建立符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，國(guó)有企業(yè)活力競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步提升。公司制股份制改革全面提速，混合所有制改革穩(wěn)步開展。目前中央企業(yè)各級(jí)子企業(yè)公司制改制面超過(guò)92%，省級(jí)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)的改制面超過(guò)90%，全國(guó)國(guó)資監(jiān)管系統(tǒng)國(guó)資國(guó)有控股上市公司達(dá)到1082家。企業(yè)形態(tài)的轉(zhuǎn)變，有力促進(jìn)了公司治理結(jié)構(gòu)的完善和資本運(yùn)營(yíng)效率的提升。規(guī)范董事會(huì)建設(shè)加快推進(jìn)。大多數(shù)中央企業(yè)建立了外部董事占多數(shù)的規(guī)范董事會(huì)，董事會(huì)選人用人、重大決策、薪酬分配等職權(quán)逐步落實(shí)，企業(yè)各治理主體的權(quán)責(zé)進(jìn)一步明晰，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求的決策、執(zhí)行、監(jiān)督機(jī)制也進(jìn)一步完善。企業(yè)三項(xiàng)制度改革進(jìn)一步深化。部分中央企業(yè)和一大批下屬子企業(yè)開展了市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層試點(diǎn)，22個(gè)省級(jí)國(guó)資委市場(chǎng)化選聘了105名企業(yè)經(jīng)理層人員。國(guó)務(wù)院國(guó)資委推進(jìn)工資總額周期制、備案制管理試點(diǎn)，與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制也正在逐步建立。