員工持股計(jì)劃成為熱點(diǎn)業(yè)績(jī)好股價(jià)高才能落實(shí)

據(jù)報(bào)道，今年的政府工作報(bào)告提出，要深化國(guó)企混合所有制改革。員工持股試點(diǎn)因與國(guó)企職工利益休戚相關(guān)，成為混改中的關(guān)注點(diǎn)。除國(guó)資委提出抓好10家央企子公司的員工持股試點(diǎn)外，已有北京、上海、陜西、湖南、湖北、四川、山東等近20個(gè)省市明確要推進(jìn)地方國(guó)企員工持股試點(diǎn)，北京、上海已相繼出臺(tái)了關(guān)于員工持股的實(shí)施辦法和方案。其中，北京市國(guó)資委不久前公布的詳細(xì)計(jì)劃為，北京市員工持股試點(diǎn)工作主要集中在新能源、生活服務(wù)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，目前已經(jīng)初步圈定北汽新能源、慶豐包子鋪、正達(dá)坤順等6家企業(yè)作為試點(diǎn)，按照北京國(guó)企分類(lèi)均為競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)企業(yè)。

據(jù)報(bào)道，截至3月30日，已實(shí)施員工持股計(jì)劃的A股公司共有652家。有專(zhuān)家指出，實(shí)施員工持股，從機(jī)制上看是為了激勵(lì)企業(yè)員工尤其是管理層的責(zé)任心和積極性，從體制上看是為了在產(chǎn)權(quán)多元化改革中，進(jìn)一步解決所有者缺位的問(wèn)題。從上市公司發(fā)展的角度看，員工持股后對(duì)上市公司的股價(jià)和市值走勢(shì)更為關(guān)心，對(duì)密切員工與企業(yè)利益相關(guān)性有積極影響。不容忽視的是，一些推行員工持股計(jì)劃的企業(yè)，由于經(jīng)營(yíng)問(wèn)題或是資本市場(chǎng)的大幅波動(dòng)，造成股價(jià)倒掛、市值不升反降，員工持股計(jì)劃不得不半途而廢。因此，上市公司員工持股計(jì)劃不是“天上掉餡餅”，而是需要企業(yè)高管和員工齊心協(xié)力，把經(jīng)營(yíng)工作做好，把業(yè)績(jī)搞好，把市值管理做深，讓盈利能力與股價(jià)和市值齊飛，才能讓員工持股計(jì)劃順利實(shí)施。