2017年4月8日，中國(guó)證監(jiān)會(huì)主席劉士余出席中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)第二屆會(huì)員代表大會(huì)并發(fā)言。歸納起來(lái)，可以作以下若干要點(diǎn)解析。

劉士余：據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，非金融類(lèi)上市公司數(shù)量只相當(dāng)于全部規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總數(shù)的0.8%，但總資產(chǎn)比例43.2%，凈資產(chǎn)比例39.3%，利潤(rùn)總額比例27.6%。

解讀：從數(shù)量上講，上市公司占規(guī)模以上比重不足1%，仍是少數(shù)派；但從總資產(chǎn)來(lái)看，即便剔除全部金融類(lèi)企業(yè)，上市公司所占比重卻仍高達(dá)43.2%，這表明大塊頭企業(yè)基本上都通過(guò)IPO或買(mǎi)殼方式上市，這也意味著未來(lái)中小企業(yè)將可能擁有更多的IPO機(jī)會(huì)。

其實(shí)，早在2003年，印度兩大股票交易所的上市公司總數(shù)就超過(guò)了6500家，1997年美國(guó)三大證交所(主板NYSE、中小板AMEX、創(chuàng)業(yè)板NASDAQ)上市公司總數(shù)接近9500家。2016年底我國(guó)A股上市公司才首次突破3000家，其中，創(chuàng)業(yè)板僅有500多家，中小板也只有700多家，這表明A股市場(chǎng)仍有較大的擴(kuò)容空間，如果比照印度和美國(guó)股市容量，A股上市公司數(shù)量應(yīng)該可以達(dá)到8000家至1萬(wàn)家。(注：作者觀點(diǎn))

劉士余：上市公司必須有這樣的擔(dān)當(dāng)，扛起股東的期盼、員工的期盼，扛起國(guó)家責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。

解讀：股東權(quán)益與雇員福利是上市公司的兩種追求，一是回報(bào)股東，二是激勵(lì)雇員。國(guó)家責(zé)任與社會(huì)責(zé)任是上市公司必須堅(jiān)守的底線，它包括法律底線和道德底線。綜合起來(lái)講，上市公司不僅要有誠(chéng)信意識(shí)，對(duì)股東(投資者)誠(chéng)信、對(duì)雇員誠(chéng)信、對(duì)社會(huì)誠(chéng)信，而且更要有法治意識(shí)，知法、懂法、守法，維護(hù)法律尊嚴(yán)。