“財(cái)務(wù)管理水平有了質(zhì)的提高?！笔「咴盒醒b處處長(zhǎng)黃玉梅說，市縣法院的財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)原來欠缺，省統(tǒng)管后通過組織培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等，使管理水平上了一個(gè)臺(tái)階。

據(jù)孫晉理介紹，全省29家檢察院都配齊了專職財(cái)務(wù)人員，業(yè)務(wù)水平在提高。以前市縣檢察院不對(duì)外公開預(yù)算，從2016年開始全部向社會(huì)公開。

金獻(xiàn)平還專門提到一大創(chuàng)新———預(yù)算聯(lián)合會(huì)審。省財(cái)政邀請(qǐng)省高院、檢察院財(cái)務(wù)人員和各市縣會(huì)計(jì)管理中心會(huì)計(jì)組成預(yù)算會(huì)審小組,對(duì)各市縣法院、檢察院的部門預(yù)算進(jìn)行聯(lián)合會(huì)審,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤、遺漏等當(dāng)場(chǎng)指導(dǎo)修改完善。此舉既發(fā)揮了省高院、檢察院的作用，又貼近單位實(shí)際，提高了預(yù)算編制水平。

同時(shí)，薪酬的提高使法官、檢察官們有了強(qiáng)烈的獲得感。

“講最實(shí)際的，改革之后，我們漲了工資?！北Ｍたh檢察院檢察官楊華說，基本工資漲了1000多元，績(jī)效也至少超過這個(gè)數(shù)，按中央的要求漲了50%，只要入員額就有6000多元，“增強(qiáng)了歸屬感和向心力，創(chuàng)造了吸引人才、留住人才的良好環(huán)境?！?/p>

作為改革的一項(xiàng)主要內(nèi)容，海南省建立與法官、檢察官單獨(dú)職務(wù)序列配套的薪酬制度及正常增長(zhǎng)機(jī)制，適當(dāng)提高法官檢察官、司法輔助人員、司法行政人員三類人員待遇。2016年10月，法官、檢察官的基本工資和津補(bǔ)貼改革全部落實(shí)到位。今年初，全省法院、檢察院完成改革以來首次績(jī)效考核,三類人員績(jī)效工資發(fā)放到位。