5月27日，山西省氣象臺發(fā)布今年首個高溫黃色預(yù)警，受高壓暖脊影響，省城今年的高溫也早來了幾天。高溫之下，環(huán)衛(wèi)工、建筑工等勞動者，仍然堅守在一線辛勤工作。近日，本報記者走訪了他們。

環(huán)衛(wèi)工 堅持清理每一片垃圾 隨身攜帶防中暑藥

5月28日，省城氣溫達(dá)到37℃，多數(shù)人選擇待在家里，但是有這么一群人，在37℃的高溫下，靠著綠豆水、頭上簡樸的草帽和對工作的熱情，依舊堅持在一線。他們就是我們身邊的城市美容師——環(huán)衛(wèi)工人。

5月28日中午1點(diǎn)多，正是一天中氣溫達(dá)到頂點(diǎn)的時候。萬柏林區(qū)和平路上行人稀少，只是在街上站著，就已經(jīng)讓人汗流浹背。但是在路邊的樹旁，有一位穿著橘黃色工作服的環(huán)衛(wèi)工大姐，正在拿著長長的夾子，把樹坑里的垃圾一件件夾起來放到手中的垃圾袋里。大姐頭發(fā)早已被汗水浸濕，幾縷頭發(fā)貼在臉上，瘦削的下巴不時地掉下汗珠，衣服背部隱隱能看到一片被汗浸透的痕跡。大姐清理完最后一片紙屑后，直起腰來用手套的背部擦了擦臉上的汗，左右看了看街面上，在發(fā)現(xiàn)沒有垃圾后，才走到一棵樹下坐了下來，手里拿著一張廣告單扇著風(fēng)。

這位大姐名叫張素琴，今年快50歲了，是太原市萬柏林區(qū)的一名環(huán)衛(wèi)工，從事環(huán)衛(wèi)行業(yè)已經(jīng)4年多?！斑@么熱的天出來打掃大街，不怕中暑嗎？”聽到記者問她，張素琴看了看天說：“咋能不熱呢？我這衣服都濕透了。單位怕我們中暑，專門給我們調(diào)整了上班時間，避開中午，但是不放假的人們兩點(diǎn)多出門上班，我不能讓他們看到馬路兩邊還有垃圾?！睆埶厍俸攘丝趬乩锏乃^續(xù)說：“咱就是干環(huán)衛(wèi)工作的，讓自己負(fù)責(zé)的街道保持整潔，就是我們的工作任務(wù)?！?/p>

因為今年的高溫天氣來得較早，太原市各個環(huán)衛(wèi)部門早就做好準(zhǔn)備，調(diào)整了環(huán)衛(wèi)工作息時間，減緩了工作頻率。張素琴說：“在我們到崗前，領(lǐng)導(dǎo)就一個一個叮囑我們，工作要注意避暑，要在陰涼的地方，盡量避開太陽。而且我自己也準(zhǔn)備了避暑的武器?！睆埶厍倩瘟嘶问掷锏乃畨?，帶著一絲得意的語氣說：“這里面可不是白開水，是我出門前熬的綠豆水，而且我出門時還提前喝了一支藿香正氣液，預(yù)防中暑。不光是我，我包里還隨時給同事們備著藿香正氣液呢?！?/p>

萬柏林區(qū)環(huán)衛(wèi)局副局長李旭武說：“我們特別擔(dān)心環(huán)衛(wèi)工人中暑，每年都會叮囑環(huán)衛(wèi)工人防暑，發(fā)放預(yù)防中暑的物品和藥品。從6月開始，每個月還會按照每人240元的標(biāo)準(zhǔn)給環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放高溫補(bǔ)助。”

快遞員 高溫下確保按時送貨 有時還遭遇不理解

城市里有這樣一群人，他們頂著酷暑穿行在大街小巷，扛著包裹奔走在樓宇間，不敢休息片刻，只為將包裹及時送到客戶手中，他們就是被稱為“城市工蟻”的快遞員。20歲的郵政快遞員劉小奇就是他們中的一員。

5月28日下午3點(diǎn)，太原實時溫度35℃，與劉小奇簡單溝通后，他同意邊送貨，邊講講高溫天氣下他的一天。

“其實也沒什么好講的，就是送貨，一家挨著一家送，不能慢了更不能停了。”在長治路北美新天地一居民區(qū)門口，劉小奇將快遞車靠在路邊陰涼處，抹了一把額頭上的汗珠，顧不上多說話，就趕緊拿出包裹，一一聯(lián)系快遞單上的收件人。

劉小奇介紹，他的日常很簡單，每天6點(diǎn)起床，7點(diǎn)30分到公司開始揀貨，8點(diǎn)開始派送，晚上快9點(diǎn)下班，日均派收150多件快遞，其中總有一兩個“疑難件”需要“一天送三趟”。劉小奇說，他主要負(fù)責(zé)派發(fā)長風(fēng)街、學(xué)府街等片區(qū)，從“派發(fā)”到“簽收”，每一單快遞在烈日下都顯得無比漫長。特別是有的小區(qū)門衛(wèi)處不能代收快遞，很多業(yè)主不知情，劉小奇打電話叫客戶下樓取快遞，經(jīng)常會收到“你在找借口”的回應(yīng)，還有客戶會說，“那你就慢慢在外面等好了，誰叫你不早點(diǎn)打來?！?/p>

他說，大熱天里，揀貨熱，跑腿熱，等客戶更熱，但聽到個別客戶不理解的回應(yīng)，他的心里就涼了半截兒。

“咦？怎么還是沒接電話，看來這家，一會還得再過來一趟?！币驗橛幸粏慰爝f的客戶始終不接電話，劉小奇皺了皺眉頭，推著車往下一站走。他說，他還是比較幸運(yùn)的，因為他負(fù)責(zé)的區(qū)域中，老式居民樓比較少，基本上都有電梯。而他那些負(fù)責(zé)老舊小區(qū)的同事就比較辛苦了，平均每件包裹都得至少爬3層樓，一天光爬樓梯也得上千層了。

“今天的包裹多，得抓緊時間派送，不然又不能按時吃晚飯了?！绷胰障拢粋€小時的采訪，讓記者覺得很是漫長。劉小奇說，快遞員的工作性質(zhì)特殊，很難像普通人一樣按時吃飯，業(yè)務(wù)高峰期的時候甚至沒有時間吃飯，長期以來，包括他在內(nèi)的很多快遞員都患有胃病。

“這么辛苦，有沒有想過換一份工作呢？”記者問道。

“每一行都不容易，再苦再累都會堅持下去?！眲⑿∑婊卮?。

建筑工人 汗?jié)n暈染衣服 看不出本來顏色

5月28日中午，太原的溫度開始飆升。13時30分，記者沿龍城大街由西向東行走。路上的行人不多，少數(shù)的幾個行人為了防曬可以說是做足了功課：有的打著太陽傘，有的穿著防曬衣，有的干脆在臉上蒙上了口罩和紗巾。

出門時走得急，記者沒有來得及拿太陽傘，只得找來一頂孩子的遮陽帽防曬。在陽光下走了十多分鐘后，記者的胳膊被曬得發(fā)紅，臉頰也開始隱隱作痛。

14時10分，龍城大街中段的一處建筑工地，工人老李正在用鐵鍬平整小區(qū)道路。沒有任何防曬措施，唯一能讓他感到?jīng)鏊?，是脖子上搭著的濕毛巾?7歲的老李，身材精瘦、戴著草帽、皮膚曬得黝黑黝黑，上身穿一件說不清顏色的深色T恤。之所以辨不清顏色，是因為大量汗?jié)n已經(jīng)將T恤的背部染成了一圈又一圈的顏色。

老李是河北人，來太原打工已經(jīng)很多年了?！疤衲晏珶?，往年五月份可沒有這么熱。”和記者說話的過程中，老李摘下草帽，扇了幾下，又將草帽戴了回去。

在不遠(yuǎn)處，便是工人們休息的工棚，都是集裝箱式的房子?！斑@兩天，工地停工，大多數(shù)近處的工人都回家了，我們幾個也就是干些零碎活?！庇浾咦⒁獾剑さ厣系拇蟛糠值孛?，都被防塵布覆蓋著，處于停工狀態(tài)。

○延伸

6月至8月氣溫高于35℃　每月補(bǔ)助240元

山西晉澤律師事務(wù)所主任呂晉澤表示，根據(jù)國家安監(jiān)總局等部門規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報氣溫，調(diào)整作業(yè)時間：

日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；

日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；

日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

按規(guī)定，高溫工作者可領(lǐng)高溫津貼，那么，天多熱算高溫？省人社廳明確，結(jié)合我省氣象特點(diǎn)，每年6月、7月、8月3個月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工，領(lǐng)取高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)是，每人每月240元。省人社廳明確，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼而降低勞動者工資。

另外值得注意的是，有企業(yè)認(rèn)為職工少數(shù)時間在高溫下工作，故不發(fā)高溫津貼。比如，企業(yè)巡檢工，大多時候在空調(diào)房里工作，只有少數(shù)時候才到高溫環(huán)境中巡檢。企業(yè)因此認(rèn)為，公司巡檢工不享受高溫津貼。省勞動保障監(jiān)察總隊明確，企業(yè)的這種做法不對。勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受高溫津貼。企業(yè)應(yīng)從源頭上降低或消除高溫危害，對于生產(chǎn)過程中不能完全消除的高溫危害，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取綜合控制措施，使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。企業(yè)不能完全采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，就應(yīng)向勞動者支付高溫津貼。

省人社廳明確，對于用人單位未按規(guī)定支付高溫津貼的，勞動者可向人社部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。此外，我省各級勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)將加大監(jiān)督執(zhí)法力度，督促用人單位嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼，切實保護(hù)勞動者合法權(quán)益和身體健康。