■擇遠(yuǎn)

最近，有兩家上市公司的公告引起了筆者的關(guān)注，而公告內(nèi)容都指向一件事：董事長鼓勵員工增持并承諾兜底。

這兩家公司是奮達(dá)科技和凱美特氣。那么，這兩家公司的董事長是否值得我們點贊呢？筆者在這里先不下定論，還是先來看看這兩家公司的公告是怎么說的。

“鑒于近期市場非理性下跌及公司良好的基本面，以及我本人對公司管理團(tuán)隊與公司未來持續(xù)發(fā)展的信心，公司股票投資價值已經(jīng)凸顯，為維護(hù)市場穩(wěn)定，在此我倡議：凱美特氣及全資子公司，控股子公司全體員工積極買入凱美特氣股票。本人鄭重承諾。凡2017年6月2日至6月6日期間公司員工及全資子公司，控股子公司員工通過二級市場買入凱美特氣股票且連續(xù)持有12個月以上并且在職，若因增持凱美特氣股票產(chǎn)生的虧損，由本人予以全額補(bǔ)償；收益則歸員工個人所有?！?

發(fā)出倡議的是凱美特氣董事長祝恩福。奮達(dá)科技董事長肖奮發(fā)出的倡議與祝恩福的倡議類似。

筆者認(rèn)為，兩位董事長發(fā)出這樣的倡議，應(yīng)該是有底氣的，是對公司的發(fā)展充滿信心的。那么，信心來自哪里？

我們來看看公司的業(yè)績。凱美特氣4月26日發(fā)布了2016年年報與2017年一季報。2016年度，公司實現(xiàn)營業(yè)收入2.7億元，同比上升77.85%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤2109.15萬元，同比扭虧為盈；實現(xiàn)基本每股收益0.03元。2017年第一季度，公司實現(xiàn)營業(yè)收入7541.08萬元，同比增長35.36%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤71.87萬元，同比增長71.87%；實現(xiàn)基本每股收益0.01元。

再來看看奮達(dá)科技。公司2016年全年實現(xiàn)收入21.04億元，同比增長21.98%；實現(xiàn)歸母凈利潤3.85億元，同比增長31.33%。2016年第四季度實現(xiàn)收入7.17億元，同比增長45%，顯示良好勢頭；歸母凈利潤達(dá)到1.45億元，同比增長51%，收入與利潤均創(chuàng)歷史新高。

值得關(guān)注的是，多家券商還對奮達(dá)科技維持“買入”評級。比如華泰證券，他們是這樣說的：我們認(rèn)為，奮達(dá)科技當(dāng)期業(yè)績主要受到訂單延后確認(rèn)的影響，全年經(jīng)營態(tài)勢不變，2017年第一季度為全年業(yè)績增速低點。隨著短期影響因素消除，公司業(yè)績將恢復(fù)高速增長。同時，奮達(dá)科技并購富誠達(dá)協(xié)同效應(yīng)顯著，2017年將大概率超額兌現(xiàn)業(yè)績承諾。預(yù)計奮達(dá)科技2017年-2019年EPS分別為0.43元/0.58元/0.77元，給予2017年40倍-45倍PE，目標(biāo)價格區(qū)間為每股17.20元-19.35元，維持“買入”評級。近期由于市場風(fēng)格影響，奮達(dá)科技復(fù)牌后股價有所回調(diào)，但公司基本面堅實，屬于被錯殺的優(yōu)質(zhì)品種，建議投資者積極關(guān)注。

與董事長“兜底”形成鮮明對比的是，有的上市公司的大股東在減持新規(guī)下，不改減持“初心”。而從減持的股份數(shù)量來看，有的上市公司是卡著新規(guī)的比例紅線來操作的。

當(dāng)然，大股東減持只要是在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行，我們沒有理由不讓他們減持，也沒有必要對他們道德綁架。但是，那些號召員工增持并承諾兜底的董事長，是否值得點贊，想必投資者自有判斷。

(擇遠(yuǎn))