數(shù)據(jù)可見(jiàn)，2014-2016年，世紀(jì)恒通營(yíng)業(yè)收入保持增長(zhǎng)，其中2016年較2014年?duì)I業(yè)收入增幅高達(dá)156%。

2014年、2015年世紀(jì)恒通凈利潤(rùn)均低于IPO凈利潤(rùn)3000萬(wàn)元的警戒線(xiàn)。

　　員工大幅減少1200人員工薪酬增加近1500萬(wàn)

2014-2017年6月，世紀(jì)恒通員工人數(shù)分別為2,753人、1,860人、1,553人與1,228人。報(bào)告期內(nèi)公司計(jì)提的職工薪酬分別為10,122.92萬(wàn)元、10,673.93萬(wàn)元、11,614.35萬(wàn)元與4,758.09萬(wàn)元。

數(shù)據(jù)可見(jiàn)，2016年相較2014年，世紀(jì)恒通員工人數(shù)減少了1200人，但職工薪酬并沒(méi)有相應(yīng)減少，反而增加了1491萬(wàn)元。

證監(jiān)會(huì)在反饋意見(jiàn)中要求世紀(jì)恒通按員工專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)說(shuō)明報(bào)告期員工人數(shù)變化情況(包括增加和減少)，2015年員工人數(shù)比2014年大幅下降的原因，對(duì)發(fā)行人業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的影響;報(bào)告期客戶(hù)服務(wù)人員的年均薪酬水平及變動(dòng)原因、與同行業(yè)企業(yè)是否存在重大差異、人員數(shù)量變化情況、與相關(guān)業(yè)務(wù)收入變化是否匹配、是否存在重大差異及原因，發(fā)行人報(bào)告期是否存在不正當(dāng)壓低員工薪酬情形、是否存在勞動(dòng)糾紛。請(qǐng)保薦機(jī)構(gòu)和發(fā)行人律師對(duì)此進(jìn)行核查并發(fā)表明確意見(jiàn)。

應(yīng)收賬款高企曾出現(xiàn)不能按時(shí)償還銀行借款情況

據(jù)《長(zhǎng)江商報(bào)》報(bào)道，報(bào)告期，世紀(jì)恒通的應(yīng)收賬款賬面余額為0.69億元、0.63億元、1.19億元、1.67億元，不斷攀高。公司解釋?zhuān)?016年應(yīng)收賬款大增緣于車(chē)友助理業(yè)務(wù)規(guī)模迅速增長(zhǎng)，遼寧移動(dòng)車(chē)友助理業(yè)務(wù)未結(jié)算所致。而今年上半年則是部分業(yè)務(wù)未結(jié)算。

毫無(wú)疑問(wèn)，應(yīng)收賬款高企不僅會(huì)導(dǎo)致公司現(xiàn)金流緊張，而且會(huì)產(chǎn)生壞賬。報(bào)告期，世紀(jì)恒通計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備為140.32萬(wàn)元、152.06萬(wàn)元、242.22萬(wàn)元、341.67萬(wàn)元。值得一提的是，今年上半年，世紀(jì)恒通應(yīng)收賬款的大幅增長(zhǎng)，導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~為-1330.36萬(wàn)元，報(bào)告期內(nèi)首次出現(xiàn)負(fù)數(shù)。

再看世紀(jì)恒通的資產(chǎn)負(fù)債表，其今年上半年流動(dòng)資產(chǎn)2.20億元，流動(dòng)負(fù)債2.10億元，流動(dòng)負(fù)債占流動(dòng)資產(chǎn)的比重為95.45%。而在流動(dòng)資產(chǎn)中，應(yīng)收賬款高達(dá)1.63億元，占流動(dòng)資產(chǎn)的74.09%。這意味著如果應(yīng)收賬款不能及時(shí)收回，將使公司陷入短時(shí)流動(dòng)性短缺的困境。