今年6月加入“兜底增持”隊伍的樂金健康（300247），在董事長、控股股東發(fā)出倡議書兩日內(nèi)即獲得公司7名員工增持5萬余股，然而其去年底提出擇機增持后過了大半年仍未見行動。大眾證券報記者從深交所互動平臺上注意到，自今年3月以來多名投資者問及樂金健康控股股東增持承諾兌現(xiàn)情況。另外，在披露增持倡議書一個多月后，伴隨著股權(quán)激勵限售股解禁臨近，樂金健康三名高管一起拋出減持計劃，與高管合計擬減持?jǐn)?shù)量一千多萬股相比，當(dāng)時7名員工增持不到6萬股顯得九牛一毛。

2017年過去四分之三控股股東一股未買

“貴公司承諾擇機增持一事，增持遲遲未實施，為何？是否存在虛假陳述誤導(dǎo)投資者？希望貴公司直面回復(fù)相關(guān)疑問?！薄澳愫茫蠊蓶|承諾增持一事還能實施了嗎？我等的花兒也謝了！”“你好，貴公司是否擇機增持，12月20公告已過去三個月了，望兌現(xiàn)承諾，不讓股民失望?！弊越衲?月以來，在深交所互動e上問及樂金健康控股股東增持進(jìn)展的提問有許多，對此，公司的回復(fù)大部分為 “有關(guān)事宜請關(guān)注公司公告，感謝您的關(guān)注！”

記者查詢樂金健康披露的公告并未看到大股東增持的相關(guān)公告，不過搜索“樂金健康”“擇機增持”關(guān)鍵詞后出現(xiàn)多條《樂金健康：控股股東對公司發(fā)展有信心 會擇機增持》相關(guān)新聞。查詢來源，去年12月20日，有投資者在互動平臺向樂金健康詢問，“公司控股股東金道明持股比例在上市公司中屬于較低的，難道不看好貴公司嗎？難道不怕被別人舉牌嗎？股價早已跌破增發(fā)價，目的是什么？”對此，樂金健康回應(yīng)稱，面對近期股票市場的大環(huán)境，希望投資者能理性看待。公司控股股東對公司發(fā)展很有信心，擇機會采取一定的方式增持公司股票。

如今9個多月過去了，除了今年6月份董事長倡議員工增持了5萬多股，并未見到大股東增持?jǐn)?shù)據(jù)。二級市場上，今年以來累計跌幅21.78%，截至昨日收盤報6.37元。

7員工增持不到6萬股3高管擬減持1769萬股

6月6日，樂金健康披露了《關(guān)于董事長向公司全體員工發(fā)出增持公司股票的倡議書公告》，“鑒于近期市場非理性下跌，基于本人對公司投資價值的判斷和公司未來發(fā)展前景充滿信心，目前公司股票投資價值已經(jīng)凸顯?！倍麻L金道明倡議樂金健康及全資子公司、控股子公司全體員工積極買入樂金健康股票，并對6月7日至8日期間買入公司股票的員工做出了“兜底”承諾。值得一提的是，截至2017年6月12日，金道明持有樂金健康14.44%股份，質(zhì)押股份占其所持股份的80.05%，占樂金健康總股本11.56%。

在上述“兜底增持”公告披露后，共7名員工在兜底增持期間累計增持股票5.88萬股，增持均價6.86元/股，增持總金額約為40.39萬元。數(shù)據(jù)顯示，截至2017年6月12日，樂金健康及全資子公司、控股子公司現(xiàn)有員工總數(shù)1845人，員工平均薪酬水平約為每年59331元。

7月31日，樂金健康收到公司持股5%以上的股東、董事韓道虎及副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)汪燕、董秘書梁俊的《股份減持計劃告知函》。具體來看，持股9.64%的韓道虎計劃減持1600萬股；持股0.56%的汪燕計劃減持109萬股；持股0.30%的梁俊計劃減持60萬股。減持方式均為以集中競價或大宗交易方式。三名高管擬減持原因均為個人資金需求，以及償還限制性股票激勵計劃限售股認(rèn)購款貸款并繳納限制性股票解鎖個人所得稅。股份來源為公司非公開發(fā)行股份、股權(quán)激勵股份。8月28日，股權(quán)激勵計劃解鎖的限制性股票上市流通。

“增持沒等到，等到大幅減持，為什么？”“說好的讓員工增持，股價一年多一路下跌，公司高管還不斷減持，這是負(fù)責(zé)的態(tài)度嗎？”“貴公司承諾擇機增持，為何變成董事張蔚心連續(xù)2次在7元減持，是否因為股權(quán)激勵解禁股成本低的原因？望說明一下?！庇型顿Y者在深交所互動易上表示疑惑。對于最后一個問題，公司回復(fù)稱“您好！股權(quán)激勵的成本不低噢，親！您可詳細(xì)地查一下股權(quán)激勵稅收征收計算方式就知道了我們員工也是哭倒在鍵盤上了。誰家都會有急事需要用錢的時候，她們也是迫不得已??！感謝您的關(guān)注！”

那么，大股東去年底承諾擇機增持，進(jìn)展如何？如今公司股價已是近兩年低位為何遲遲不增持？為何倡議員工增持，高管卻在兩個多月后擬減持一千多萬股？帶著上述疑問，大眾證券報記者昨日致電樂金健康，公司證券事務(wù)部相關(guān)人士表示，“（控股股東擇機增持）還在計劃中，如果有增持計劃我們會發(fā)公告，具體詳見公告?，F(xiàn)在確實是公司股價的低位，對于為何控股股東不增持，因為我是下面員工不懂管理層的打算。高管減持是個人的原因，當(dāng)時他們多是通過貸款等方式籌集來的錢，有一定資金成本，所以現(xiàn)在有資金需求?！?記者 何玉曉