近期，多領(lǐng)域“十三五”專項規(guī)劃密集出臺。據(jù)規(guī)劃，醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇將提升，鄉(xiāng)村教師的待遇也會改善……2017年，還有哪些人的福利待遇會提高？快跟著工人君一起來看看~

1、醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇將提升

↑資料圖來源：工人日報微信公眾號

1月4日，國家衛(wèi)計委印發(fā)《“十三五”全國衛(wèi)生計生人才發(fā)展規(guī)劃》，提出從提升薪酬待遇、發(fā)展空間、執(zhí)業(yè)環(huán)境、社會地位等方面入手，調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

規(guī)劃要求，建立符合行業(yè)特點的醫(yī)務(wù)人員薪酬制度，體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值。具體措施如下：

（1）突破事業(yè)單位薪酬限制；

（2）兒科醫(yī)生薪資不能低于同級醫(yī)務(wù)人員收入；

（3）明確給高端醫(yī)務(wù)人才加薪；

（4）績效工資傾斜全科醫(yī)生；

（5）給偏遠地區(qū)醫(yī)務(wù)人員加薪；

（6）提高駐外醫(yī)務(wù)人員待遇；

（7）鼓勵醫(yī)務(wù)人員兼職增收；

（8）改善醫(yī)學(xué)科研人員待遇。

2、科研人員和高校教師：可適度兼職兼薪

↑資料圖來源：工人日報微信公眾號

日前，陜西出臺相關(guān)意見，明確高校科研人員可在外兼職并取得報酬。

2016年11月，中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)于實行以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》（以下簡稱《意見》）指出，允許科研人員和教師依法依規(guī)適度兼職兼薪，獲得合法收入。

《意見》明確，科研人員在履行好崗位職責、完成本職工作的前提下，經(jīng)所在單位同意，可以到企業(yè)和其他科研機構(gòu)、高校、社會組織等兼職并取得合法報酬；

高校教師經(jīng)所在單位批準，可開展多點教學(xué)并獲得報酬。

3、個稅改革方案有望上半年出爐大多數(shù)群體將受益

在近日召開的全國財政工作會議上，財政部部長肖捷在介紹今年重點做好的幾項工作時提到，要深入推進財稅體制改革，加快現(xiàn)代財政制度建設(shè)，研究推進綜合與分類相結(jié)合的個人所得稅改革。