↑資料圖來源：工人日報微信公眾號

2016年10月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》。瞄準(zhǔn)七大重點群體，實施激勵增收計劃。具體對象包括：技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員、小微創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)經(jīng)營管理人員、基層干部隊伍和有勞動能力的困難群體等。

★針對創(chuàng)業(yè)青年，2017年將會有相關(guān)政策帶動他們增收。

★而針對國有企業(yè)經(jīng)營管理人員和民營企業(yè)家激勵的路徑也有不同。

7、技術(shù)工人：薪酬、落戶、培訓(xùn)都優(yōu)化

2016年3月，《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》公布，中央明確提出，要在薪酬、落戶、培訓(xùn)等方面采取措施，提高技術(shù)工人待遇。其中指出，要健全科學(xué)的工資水平?jīng)Q定機(jī)制、正常增長機(jī)制、支付保障機(jī)制，推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，完善最低工資增長機(jī)制。健全高技能人才薪酬體系，提高技術(shù)工人待遇。

8、九省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與職工待遇直接掛鉤

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2016年，北京、天津、河北、遼寧、上海、江蘇、山東、海南、重慶等9個地區(qū)已提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅10.7%。全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的21元。

最低工資是勞動者的最低保障水平，不是實際工資水平，也不是企業(yè)工資指導(dǎo)線和勞動力市場工資指導(dǎo)價。

值得注意的是，職工醫(yī)療期間待遇、試用期待遇、死亡后的贍養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)以及部分省份的失業(yè)保險基數(shù)等均與最低工資標(biāo)準(zhǔn)直接掛鉤。

上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，與最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的低收入者的工資也會“水漲船高”，有利于提高低收入人群的收入和生活水平。