
在小劉向記者提供的一段手機(jī)錄音里,公司負(fù)責(zé)人表示:干行政類的工作,就應(yīng)該搞好接待工作,包括倒茶倒水、結(jié)賬、倒酒這些,小劉應(yīng)該服從安排。

公司負(fù)責(zé)人還表示,試用期內(nèi),公司和勞動(dòng)者雙方有互相考察、互相選擇的權(quán)利。辭退小劉,也是公司的正當(dāng)權(quán)利。只要小劉在解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的表格上簽字,就會(huì)立即結(jié)算這半個(gè)月的工資。

小劉表示表格中說自己“不符合錄用條件”,她不能認(rèn)可,因此不愿簽字。她同時(shí)提出了額外的賠償訴求,公司方面表示不予認(rèn)可。
江蘇一酒店員工辭職未批后遭辭退,法院:酒店賠償51萬 張某是江蘇南京一家連鎖酒店的員工,長(zhǎng)期踏實(shí)肯干,在2018年升職為了銷售總監(jiān)。
2021-12-05 22:11:48酒店