哥德堡的性學(xué)及生殖健康專家Malin Hansson是這一提議的支持者。她認(rèn)為性生活能緩解壓力、改善睡眠，還能增強(qiáng)免疫力、增加伴侶間的親密度。

如果是我的話，我會(huì)在把它普及到全國(guó)。在瑞典，性生活不過(guò)是一種活動(dòng)而已。

哥德堡大學(xué)的社會(huì)學(xué)專家LottaDellve也認(rèn)為，工作間隙的短暫活動(dòng)，包括性生活，能夠提升工作效率。

穆斯克的同事、42歲的議員Tomas Vedestig則表示，當(dāng)他和其他議員聽(tīng)到穆斯克的提議時(shí)，他們都以為他在開(kāi)玩笑。他認(rèn)為，這會(huì)冒犯到那些沒(méi)有性伴侶、不想過(guò)性生活或在性生活上有障礙的人。

我不認(rèn)為雇主有權(quán)力對(duì)雇員說(shuō)，給你們放1小時(shí)假回家造人吧。而且我還聽(tīng)到不少男士告訴我，才1小時(shí)？這怎么夠！

外事兒注意到，這并非瑞典首次如此關(guān)注民眾的性生活。

去年7月，瑞典衛(wèi)生部長(zhǎng)維克斯特朗姆在媒體上撰文稱，政府將展開(kāi)為期3年的公民性生活調(diào)查，原因是當(dāng)?shù)匾粋€(gè)小報(bào)的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，瑞典人“對(duì)性行為提不起勁”。

所以，瑞典政府為何如此操心民眾的性生活？

一個(gè)非常重要的問(wèn)題是，瑞典的生育率較低，越來(lái)越多的老齡人口令社會(huì)壓力巨大。

按照穆斯克的說(shuō)法，瑞典人的性生活往往是不足的，提供帶薪假讓雇員過(guò)性生活，能夠有效鼓勵(lì)生育。

1970年以來(lái)的瑞典生育率。

盡管近年生育率一直在緩慢下降，但瑞典已經(jīng)是歐洲生育率最高的幾個(gè)國(guó)家之一。部分原因在于瑞典有著慷慨的產(chǎn)假——帶薪產(chǎn)假多達(dá)480天，且男性也享有。

事實(shí)上，對(duì)其他生育率更低的歐洲國(guó)家來(lái)說(shuō)，同樣在打民眾性生活的主意，從而讓更多的人愿意生小孩。比如同在北歐的丹麥，就有旅行公司喊出“為丹麥而做吧”的口號(hào)。

另一方面，瑞典有著重福利的傳統(tǒng)，在對(duì)雇員工作滿意度上下了不少功夫。

據(jù)OECD（世界經(jīng)合組織）的數(shù)據(jù)，瑞典人平均一年工作時(shí)長(zhǎng)只有1612個(gè)小時(shí)，比所有受調(diào)查國(guó)家的平均水平還要低9%。

哥德堡南部的一個(gè)城市甚至在試驗(yàn)每天6小時(shí)工作制。不過(guò)因?yàn)檎推髽I(yè)開(kāi)銷過(guò)大，這一試驗(yàn)在最近被叫停。

不管怎么說(shuō)，為了民眾的福祉，瑞典政府也是操碎了心。

外事兒覺(jué)得，在全球生育率逐年降低、老齡化日趨嚴(yán)重的情況下，瑞典的這種做法不一定適合其他國(guó)家，但至少提供了一種思路。

什么時(shí)候，咱也能享受下類似的帶薪假？

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