美國(guó)聯(lián)合航空公司打算以抽獎(jiǎng)形式取代傳統(tǒng)季度績(jī)效獎(jiǎng)發(fā)放，引起不少員工不滿。

美國(guó)《芝加哥商業(yè)雜志》4日以美聯(lián)航總裁斯科特·柯比發(fā)布的備忘錄為來源報(bào)道，依據(jù)新方案，每季度會(huì)有一名員工抽中10萬美元（約合63.4萬元人民幣）大獎(jiǎng)。其他獎(jiǎng)品包括豪華旅游、“奔馳”轎車和63美元（399元人民幣）至7589美元（4.8萬美元）不等的現(xiàn)金。

按照這家航空運(yùn)營(yíng)商發(fā)言人的說法，新獎(jiǎng)金方案名為“四核積分獎(jiǎng)”，旨在“鼓舞士氣且讓員工獲得成就感”。不過，部分員工說，新方案不僅無助于激發(fā)員工工作熱情，反而會(huì)激起很多人不滿。不少工會(huì)成員寧可拿的獎(jiǎng)金少一些，也不愿抽獎(jiǎng)碰運(yùn)氣。

近年來，美聯(lián)航安全和服務(wù)事故頻發(fā)。2017年4月，這家運(yùn)營(yíng)商因?yàn)槭褂帽┝︱?qū)逐已登機(jī)乘客而引發(fā)眾怒。柯比今年1月推出“四核”項(xiàng)目，號(hào)稱旨在改善員工對(duì)顧客的服務(wù)質(zhì)量。（王鑫方）【新華社微特稿】