據(jù)新加坡《聯(lián)合早報》報道，日本生育率不斷下跌，當?shù)卦S多雇主卻要求女職員“輪流”懷孕生子，若無法在排到自己時受孕便得等下一輪。專家指出，這種普遍存在的現(xiàn)象凸顯了日本當前最迫切的兩個社會問題：人口逐年萎縮，以及婦女難以平衡家庭與事業(yè)的困境。點擊進入下一頁資料圖：日本女性。

35歲的佐與子是日本企業(yè)“輪流懷孕制”的受害者之一。在她嘗試兩年卻一直懷不上第二胎后，雇主告訴她，她的期限已過，現(xiàn)在輪到另一名新婚的女同事懷孕了。

原來，她任職的日間照護中心有一項不成文規(guī)定，即女員工須按照非正式的“輪值表”生育。她表示：“我當時震驚得無法回應(yīng)?！敝?，她辭職到另一家中心，并在最近如愿產(chǎn)下第二胎。

　　“插隊”生育者被迫道歉

這樣被迫“輪值”生育的例子在日本比比皆是。一名男子早前投函媒體，稱自己和妻子因“插隊”生育而被妻子雇主訓(xùn)斥并被迫道歉，掀起了日本社會對輪流懷孕現(xiàn)象的熱烈辯論。

專家指出，強迫員工輪流懷孕是違法行為，但在日本非常普遍，特別是在流動率高、以年輕女員工為主的醫(yī)院、托兒所等職場。

日本生育率不斷下降，造成勞動力短缺，是輪流懷孕制盛行的原因。與此同時，日本社會仍普遍認為，婦女應(yīng)負責(zé)照顧家庭和孩子，許多職業(yè)婦女因此面對家庭與事業(yè)兩難全的處境。

日生基礎(chǔ)研究所研究員天野可奈子說：“當人們認為女性最好是當全職家庭主婦時，他們會認為，女性懷孕后大可辭職；如果你想繼續(xù)工作，就應(yīng)等輪到自己時才生孩子?！?/p>

她表示，在這樣的大環(huán)境下，一些婦女非但沒有意識自己受到不公平對待，反而會因為請產(chǎn)假而感到抱歉。