為什么很多人工資不高，卻仍愿意留在藥店工作？

我曾問過一個藥店店員：“為什么工資不高又這么累，你還愿意留在藥店工作？”

她愣了一下，說：“好像也真沒因為什么，就是一畢業(yè)就來藥店了，這么多年，比起工作強度這些工資是不高，但就一直也沒想過要離開藥店?！?/p>

其實如果真的要深究這個問題，好像真沒有幾個人能說出個子丑寅卯。

有的人說，當然是因為職業(yè)理想了，可是就這樣空談夢想，恐怕只是極少數人的事，大多數人都是說不清楚原因的，下面小編總結出了幾條，不知道有沒有人中槍。

對象比較好找

為什么這樣說？就像為什么家長都希望自己的孩子做公務員、做幼師、做銀行柜員。這些職業(yè)的特點有幾種：穩(wěn)定、正當、有愛心、工作環(huán)境單純等等。

說到穩(wěn)定，好像沒有什么職業(yè)會比公務員更穩(wěn)定，但是放到現在來說，穩(wěn)定已經不光意味著鐵飯碗，而是不管什么時候失業(yè)，都能夠找到與原來同樣待遇的工作。

對于藥店店員就是這樣，在藥店混日子是行不通的，所以無論怎么失業(yè)，實力在那擺著呢；

而說到正當和有愛心，恐怕沒有什么比藥店店員更合適了，他們有著良好的教養(yǎng)，做的工作就是要幫助顧客解決健康問題；

至于工作環(huán)境，如果說沒有職場上的勾心斗角不可能，但在藥店無論是同事、還是所接觸的人，都是相對單純的。

老板大都善良、有情懷

藥店老板雖然做的也是生意，但畢竟是藥品，性質是有些不同的。

曾經采訪過一個藥店老板，他從前是在農村開診所的，很多人去看病都是常年賒賬，他很清楚農民的家庭狀況，從不主動去要，他說農民都很樸實，有錢一定會給的，到最后診所不開的時候，他的賬本上有11萬的賒賬，一些家庭比較困難的他都一筆勾銷了。