■本報記者 黃海華

9月4日下午，華東師范大學與中國科學院上海有機化學研究所聯(lián)合建設的莊長恭研究所揭牌成立。據(jù)悉，高校和科研院所聯(lián)合成立研究所并采取新機制，這在全國范圍還是不多見的。

近年來高校從科研院所“挖”了不少人，關系有些微妙。莊長恭研究所的成立及其人才培養(yǎng)的新模式，對于科教融合將帶來什么啟示呢？

同城機構不必零和博弈

“咱們能否在一起做件大事呢？”中科院院士、華東師范大學化學系教授何鳴元經(jīng)常在開會時碰到中科院院士、上海有機所所長丁奎嶺，能否將上海有機所的科研、創(chuàng)新資源與華東師范大學的人才培養(yǎng)優(yōu)勢緊密結合，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補呢？

上海有機所可謂人才濟濟，現(xiàn)有中科院院士8人、國家“頂尖千人計劃”1人、杰出青年基金獲得者27人、國家“青年千人”獲得者23人、中國科學院“百人計劃”36人等。但近年來確有一些科研院所被高校挖走不少人才，丁奎嶺也一直在思考這個問題并為之擔憂。創(chuàng)新驅動發(fā)展是國家戰(zhàn)略，其核心是人才?，F(xiàn)在無論是高校還是研究所，對于人才問題都很敏感和焦慮。上海已經(jīng)是人才高地，能否在這里創(chuàng)造一種合作共贏的新機制呢？而不是今天你挖我的人才，明天我挖你的骨干，特別是同城機構，不必零和博弈。零和博弈的結果是，一方的所得正是另一方的所失，整個社會的利益并不會因此而增加一分，博弈各方的收益和損失相加總和永遠為“零”。與此同時，一些挖人的機構開出的不切實際的待遇，也導致內(nèi)部矛盾越來越大。

對于何院士的提議，丁奎嶺表示很有興趣。

華東師范大學負責人也一直很關注科教融合，雙方一拍即合，共同規(guī)劃了聯(lián)合研究所的架構和發(fā)展方向，探索科技融合、人才共享、合作共贏的新模式，讓優(yōu)秀人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力得以充分迸發(fā)。

經(jīng)過短短10個月的醞釀籌備，莊長恭研究所正式成立。

導師將保持流動狀態(tài)

為何以莊長恭命名研究所？莊長恭先生是中國現(xiàn)代有機化學研究的先驅，有機微量分析的奠基人，上海有機所首任所長。他對有機合成特別是有關甾體化合物的合成與天然有機化合物結構的研究，做出了卓越貢獻。莊長恭先生在多年的科研實踐中也一直主張科教融合。