本報(bào)訊（記者李抑嬙）記者從省委組織部了解到，我省從2016年4月開(kāi)始，分4個(gè)批次組織開(kāi)展省屬高校黨委換屆，截至2017年8月10日，全省31所省屬高校圓滿完成換屆任務(wù)。通過(guò)換屆，推動(dòng)了高校黨建工作不斷夯實(shí)、各項(xiàng)事業(yè)不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)了高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的格局性、整體性躍升，真正換出了新面貌、新活力、新氣象。

強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保換屆健康有序推進(jìn)。省委把換屆作為加強(qiáng)黨對(duì)高校的領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議精神、夯實(shí)高校黨建工作基礎(chǔ)工作的重要舉措，省委書(shū)記巴音朝魯作出重要批示，省委常委會(huì)多次專題研究。針對(duì)省屬高校黨委長(zhǎng)期不換屆、基層黨建工作基礎(chǔ)薄弱、缺少工作經(jīng)驗(yàn)等問(wèn)題，確立了“思想引領(lǐng)、政策先行、梯次推進(jìn)、規(guī)范操作”的工作思路，深入細(xì)致做好思想政治工作，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任。堅(jiān)持黨委主導(dǎo)代表人選產(chǎn)生、主導(dǎo)換屆人選推薦考察、主導(dǎo)大會(huì)選舉。按照黨員代表大會(huì)籌備和召開(kāi)的時(shí)間順序，把換屆組織與選舉工作劃分為4個(gè)階段、13個(gè)環(huán)節(jié)，并對(duì)具體內(nèi)容和步驟進(jìn)行了明確和規(guī)范。通過(guò)加強(qiáng)換屆組織的全過(guò)程管理，既確保了組織意圖的實(shí)現(xiàn)，又實(shí)現(xiàn)了導(dǎo)向鮮明、人心思進(jìn)的目標(biāo)，使換屆成為進(jìn)一步推動(dòng)高校黨建工作制度化、規(guī)范化的過(guò)程，成為進(jìn)一步堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)、切實(shí)加強(qiáng)高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的過(guò)程，成為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主、切實(shí)保障黨員民主權(quán)利的過(guò)程，成為進(jìn)一步凝心聚力、推動(dòng)高校各項(xiàng)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程。

嚴(yán)把人選關(guān)口，突出精準(zhǔn)科學(xué)選用干部。把落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)放在首位，按照社會(huì)主義政治家、教育家的要求，旗幟鮮明地選拔政治鑒別力強(qiáng)、熟悉高等教育規(guī)律、工作實(shí)績(jī)突出、廉潔自律、群眾公認(rèn)的干部。為做到精準(zhǔn)識(shí)人，提出“一改進(jìn)、一防止”要求?！耙桓倪M(jìn)”，就是改進(jìn)推薦考察，加強(qiáng)綜合分析研判，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，注重差額比選。根據(jù)高校特點(diǎn)實(shí)行雙重公示制度，對(duì)換屆擬新提名人選考察對(duì)象在校內(nèi)進(jìn)行公示，對(duì)新提拔的省管干部再次在省級(jí)媒體公示。突出黨政正職選配，換屆后高校黨委書(shū)記由校長(zhǎng)轉(zhuǎn)任的占29%，有相關(guān)教育背景的占87%，平均從事黨務(wù)工作年限16.6年；高校校長(zhǎng)全部具有與所在學(xué)校相關(guān)的專業(yè)背景，平均從事教學(xué)科研管理工作年限14.68年?！耙环乐埂?，就是嚴(yán)把人選的政治關(guān)、廉潔關(guān)，防止“帶病提拔”。換屆期間，有6人因受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分和廉潔自律等問(wèn)題換屆時(shí)不再繼續(xù)提名。