本報訊 （記者 盧萌）8月7日，韓城市組織各個單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，以全市重點項目為培訓(xùn)教育基地，以集中觀摩為培訓(xùn)模式，要求干部學(xué)有所思，學(xué)有所得，學(xué)以致用。通過觀摩，很多單位的領(lǐng)導(dǎo)干部找到了自己和先進的差距，感受到了改革的壓力，同時也借鑒學(xué)習(xí)到了先進的工作方法。

為了使干部培訓(xùn)能見實效，盡快地解決干部“知識恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”的問題，韓城市委組織部不斷改革創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)的途徑和辦法，除了緊緊依靠市委黨校這個學(xué)習(xí)陣地外，更多的還是采取向外“聯(lián)姻”的辦法，聯(lián)合大機構(gòu)、大學(xué)者和大專家，通過培訓(xùn)，解決干部當(dāng)中存在的政策疑惑和理論疑惑。從今年4月開始，韓城市和西安交通大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，建立了韓城干部教育基地，借助高校的教育資源，幫助韓城市經(jīng)濟部門的干部認真學(xué)習(xí)當(dāng)前中國宏觀經(jīng)濟形勢與政策、政府投資平臺的定位與發(fā)展模式、經(jīng)濟新常態(tài)與追趕超越發(fā)展、“PPP”政策分析與項目運作等。通過6期500人次的培訓(xùn)，韓城干部抓經(jīng)濟、抓項目的能力得到了提升，經(jīng)驗得到了豐富。

抓好理論學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的同時，韓城市在干部教育培訓(xùn)過程中，還特別注重增強干部培訓(xùn)的針對性與實效性，把培訓(xùn)延伸到了課堂之外。韓城市鼓勵干部走出去學(xué)習(xí)和觀摩，到發(fā)達的沿海城市去，到改革開放的前沿去，看看人家是如何改革的，如何干事的，一方面開眼界，一方面長見識。他們一改過去重理論輕實踐的教育方法，開創(chuàng)新的教學(xué)模式，把課堂搬到項目建設(shè)的第一線，讓干部通過現(xiàn)場觀摩，感受改革氛圍，學(xué)習(xí)改革方法。

脫貧攻堅當(dāng)中，韓城市委組織部專門成立了一個“脫貧攻堅講習(xí)所”，對全市的脫貧干部，進行了有針對性的輪訓(xùn)，學(xué)文件，學(xué)政策。同時通過群眾會、報告會、院壩會、田間會等形式，讓干部們通過觀摩、交流，吃透扶貧政策，厘清工作思路，掌握扶貧辦法，力爭使每一個扶貧干部都能成為行家里手。類似這樣的講習(xí)所，韓城市每年都要辦，每年都會圍繞市上的中心工作，開展各種各樣的主題培訓(xùn)活動。每次培訓(xùn)，韓城都會聘請有關(guān)學(xué)者、專家擔(dān)任特聘教師、特聘教授，通過深入淺出的講解宣教，讓參加培訓(xùn)的干部做到應(yīng)知應(yīng)會，從而提高工作能力。

通過一系列寬領(lǐng)域、多層次和大規(guī)模的教育培訓(xùn)，韓城市的干部素質(zhì)得到了大幅度提升，能干事、能謀事、會干事的干部越來越多。

今年以來，韓城市共接待了100多個參觀考察團。這些考察團在考察學(xué)習(xí)韓城改革創(chuàng)新經(jīng)驗的過程中，印象最為深刻的是，這個城市通過培訓(xùn)教育，打造出了一支精干高效的干部隊伍，讓全市充滿了改革的活力。