柳傳志認(rèn)為妻子留在計(jì)算所，他在外面闖，哪頭要是不行了都有后方，如果成功了會給家里帶來希望。

不能只強(qiáng)調(diào)時(shí)代，人是活出來的，生活的東西比如“算計(jì)”同樣重要，甚至更重要，更有生長性，許多大道理是事后總結(jié)出來的，生活中的人不會基于大道理，而是基于生活，基于務(wù)實(shí)，生活之樹常青。而且兩人那種務(wù)實(shí)的精神既充滿著生活的紋理，也包含著某種哲學(xué)，無論后來柳傳志多么輝煌，務(wù)實(shí)且穩(wěn)健的進(jìn)取精神都可追溯到這種具體的生活的紋理之中。

另外，當(dāng)時(shí)中關(guān)村辦公司的多是倒騰計(jì)算機(jī)，許多是計(jì)算所出來的人，像京海的王洪德，科海雖是陳慶振挑頭，但是賺錢的一個(gè)主力叫徐云生，也是計(jì)算所出來的，不停地有人辭職到公司里去，出去的多半是中專生，他們沒有什么不能失去的，無負(fù)擔(dān)，實(shí)際操作能力都不錯(cuò)，攢機(jī)器之類的事綽綽有余。且他們一出去就掙了錢，比在所里收入多出好幾倍。

這可是實(shí)打?qū)嵉?，中專生怎么樣？你大本怎么樣？研究員副研究員怎么樣？你們敢出來嗎？這些東西別看細(xì)微，都發(fā)生在生活的根部，是不可或缺的動力。所長曾茂朝看出來了，與其所里的人到別的公司干，不如所里辦個(gè)公司。既是大勢所趨，又能聚攏人心，穩(wěn)定隊(duì)伍。身在干部局的柳傳志也正有此意，兩人一拍即合。

柳傳志在所里的才干、人望都是曾茂朝頗欣賞的。實(shí)際上“四人幫”垮臺不久柳傳志就已顯示出一些別才，那時(shí)科技人員可以業(yè)余時(shí)間創(chuàng)點(diǎn)收，干點(diǎn)私活，有了所謂的“星期天工程師”。那時(shí)有個(gè)雜志叫《八小時(shí)以外》，言外之意八小時(shí)以外是自己的時(shí)間，“四人幫”時(shí)期可不是這樣，一切都是國家的，連業(yè)余時(shí)間也是國家的，所以那本雜志特受歡迎。

事實(shí)上這也是撥亂反正的一個(gè)節(jié)點(diǎn)，即人民群眾生活開始走向正常，個(gè)人被允許有了一定自主空間。柳傳志得風(fēng)氣之先，開始把自己做的成果拿出去推廣，他所在的室做磁帶存儲器，過去都是上交，現(xiàn)在也可推廣到別的單位用，掙的錢主要部分交所里，一部分交給室里頭，一部分就留給自己了，生活得到改善。

業(yè)務(wù)大部分是柳傳志拉來的，這個(gè)別人還真不行，柳傳志的對外交往能力得到大家的認(rèn)可，自然也就有了相當(dāng)?shù)脑捳Z權(quán)，在協(xié)調(diào)利益矛盾上他也表現(xiàn)出讓人認(rèn)可的才能。利益是最不好協(xié)調(diào)的，牽涉到很深的人性，柳傳志這方面的天賦有目共睹。妻子龔國興早就看出這點(diǎn)，柳傳志已經(jīng)憋壞了。柳傳志實(shí)際一直在找個(gè)人定位，個(gè)人出路，他曾想調(diào)到專利局，但曾茂朝舍不得柳傳志，按柳傳志的說法，曾茂朝愛才的方式就是不放人。

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寧肯 著