至此，中國人壽在其集團(tuán)、壽險、財險、養(yǎng)老、電銷等方面的主要管理層都已完成了變更。而作為壽險第一大公司的中國人壽，近年來的人事變化也是逐漸呈現(xiàn)年輕態(tài)。

總體來看，12位高管的平均年齡為53歲，其中多位年齡在50歲左右，年齡整體處于較低水平。而此次年輕態(tài)的調(diào)整方面，中國人壽對未來到底有怎樣的發(fā)展方向呢?

數(shù)據(jù)顯示，中國人壽近年來優(yōu)勢并不長存。經(jīng)計算，2013-2017年，中國人壽的市場份額已經(jīng)由30.41%下降至19.7%。2018年半年報顯示，1-6月公司實現(xiàn)保費收入3604.82億元，壽險市占率重回22%，仍居于行業(yè)第一，然而仍不及當(dāng)年的半壁江山。

此次人事更迭，是否能重拾中國人壽的輝煌，還將拭目以待。