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食堂員工用菜盆洗經(jīng)期內(nèi)褲被開除 維權(quán)獲賠4萬元(2)

原告提供的證據(jù)顯示,肖某承認了自己洗經(jīng)期內(nèi)衣物的事實,寫了檢討書并簽了字。對此,肖某稱,她是受到了該公司人事部工作人員的威逼利誘,“他讓我寫檢討書,說承認了錯誤,公司就立馬讓我恢復上班。”

公司表示,開除肖某是公司職工代表大會的決議,已經(jīng)通過并進行了公告,“肖某違法了公司的規(guī)章制度、員工守則以及關(guān)于勞動管理的若干規(guī)定,屬于嚴重違紀的行為,公司有權(quán)利開除?!?/p>

肖某認為,自己的行為確實是不好的事情,但并不構(gòu)成嚴重違紀的行為,公司對該行為沒有明文規(guī)定,肖某還提出,甚至還有食堂員工用洗菜桶泡澡,自己并非個例。

公司認為,肖某的行為是意料之外,已經(jīng)超出了常人理解范圍,公司的規(guī)章制度沒法記明該行為?!吧晕⒂悬c生活常識的人都不會使用洗菜盆清洗內(nèi)衣褲,特別是月經(jīng)期內(nèi)褲,其本人在家也不會使用洗菜盆清洗內(nèi)衣褲,可想而知,肖某平時在食堂工作中的衛(wèi)生情況?!?/p>

公司表示,單位員工有近兩百人,由于此事的發(fā)生,員工都不在食堂用餐,造成了食堂很大的浪費。“這只是發(fā)現(xiàn)了一次,到底有多少次還不知道,當時造成了公司很大的恐慌?!?/p>

肖某對因為自己的行為造成食堂用餐人員銳減表示不認同,她稱因為通州區(qū)的環(huán)評,并讓各個企業(yè)外遷,公司已經(jīng)把主體部分搬到江蘇,并在大量裁員。“因為我是裁員范圍,公司才把1月份的事件又翻出來,找理由把我開除?!?/p>

經(jīng)調(diào)解,由原告方支付給被告肖某違法解除勞動合同賠償金4萬元。

(責任編輯:H225)

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