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休年假也扣工資?這些工資可不是單位想扣就能扣的!(2)

實(shí)踐中,出于保護(hù)企業(yè)內(nèi)部管理和提升勞動(dòng)積極性的考慮,在企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂有關(guān)工資獎(jiǎng)懲約定不違法情況下,有權(quán)依據(jù)章程對(duì)員工工資進(jìn)行相應(yīng)扣減。具體包括以下情形:

①?lài)?guó)家法律法規(guī)明確規(guī)定,依法簽訂勞動(dòng)合同中明確約定的;

②用人單位依法制定并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)的規(guī)章制度、紀(jì)律中有明確約定的;

③企業(yè)工資總額與企業(yè)效益相聯(lián)系,經(jīng)濟(jì)效益下浮時(shí),工資必須下浮的(法律另有規(guī)定的除外)。

勞動(dòng)者請(qǐng)事假等相應(yīng)減發(fā)工資,不過(guò)出于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)考慮,法律法規(guī)對(duì)單位克扣工資做了限制:?jiǎn)挝豢丝鄣闹荒苁菃T工的工資。

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》看,工資總額由下列六個(gè)部分組成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資。值得注意的是,下列收入不列入工資總額:

①有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用;

②有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出;

③勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出;

④稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專(zhuān)門(mén)工作報(bào)酬;

⑤出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi);

⑥對(duì)購(gòu)買(mǎi)本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;

⑦勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等;

⑧計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼等。

換言之,上述收入不屬于工資,企業(yè)沒(méi)有權(quán)利以任何形式予以克扣。

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