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高溫環(huán)境下勞動者享有哪些合法權(quán)益？

2020-08-20 14:22:44 來源：北京青年報 A+A-

原標(biāo)題：高溫環(huán)境下勞動者享有哪些合法權(quán)益？

雖然已經(jīng)立秋，但一年中最熱的日子還未過去。高溫天工作，除了要做好防暑降溫，本版還請來法官為你普法，告訴你如何保護(hù)高溫環(huán)境下勞動者的合法權(quán)益。

高溫津貼的發(fā)放條件與標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定：用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。常見工種包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。

關(guān)于高溫津貼的發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)，我國多數(shù)省份已頒布具體規(guī)定。北京市規(guī)定每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。

勞動者的其他高溫權(quán)益

縮短工作時間

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定：日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

提供防暑物資

用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，且防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

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