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員工離職未交接被索賠4萬余元，法院怎么判？

2025-05-02 10:21:40 來源：山東高法 A+A-

員工離職拒辦交接，引發(fā)經(jīng)濟損失被訴至法院

2023年4月，江蘇南京，某教育咨詢公司與陳某簽訂勞動合同，約定陳某擔(dān)任公司財務(wù)，合同期一年。8月底，公司突遭經(jīng)營危機，作為唯一財務(wù)的陳某，自8月30日起以病假為由缺勤，導(dǎo)致公司納稅申報停擺、對外支付受阻、工資發(fā)放斷檔，財務(wù)系統(tǒng)面臨“休克”。

老板周某心急如焚，多次催促陳某提供財務(wù)電腦開機密碼和相關(guān)系統(tǒng)賬號密碼，但始終未得到回應(yīng)。9月8日，陳某以短信形式向老板提出辭職申請，但未告知相關(guān)密碼，也未辦理交接。公司老板周某?多次催促未果，只好委托第三方破解密碼，支出費用若干。

這場因工作交接引發(fā)的糾紛，最終由老板周某起訴至江蘇省南京市鼓樓區(qū)人民法院。公司主張陳某賠償因未辦理工作交接造成的損失4.2萬元（其中破解電腦密碼費用3.84萬元，委托第三方處理財務(wù)工作費用0.36萬元）。

法院：酌定賠償4000元，證據(jù)不足部分駁回

江蘇省南京市鼓樓區(qū)人民法院經(jīng)審理后查明，本案核心爭議在于財務(wù)人員離職時的交接義務(wù)。陳某?是公司唯一財務(wù)人員，掌握核心財務(wù)信息，在離職前后持續(xù)拒絕提供密碼，導(dǎo)致公司不得不委托專業(yè)機構(gòu)破解密碼，協(xié)辦事務(wù)。

本案中，原告主張其委托第三方進行密碼破解支出3.84萬元，但其當(dāng)庭陳述的委托密碼破解過程、合同簽訂過程前后不一，且該支出明顯高于市場價格，故該院對其密碼破解支出3.84萬元的主張不予采信。

財務(wù)密碼如同企業(yè)命脈，專業(yè)崗位人員應(yīng)當(dāng)預(yù)見拒不交接的后果?？紤]到因被告拒絕提供財務(wù)電腦密碼、拒絕辦理工作交接客觀上確實會對原告造成一定的損失，結(jié)合原告委托財務(wù)公司對其未交接工作進行梳理等支出，江蘇省南京市鼓樓區(qū)人民法院最終酌定被告賠償原告因未辦理工作交接造成的經(jīng)濟損失4000元。

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