龔同學為了離開，無奈之下簽了字，簽完后由專人負責將他送走。
疑點2
究竟需要多少服務(wù)員？
“每天到店培訓至少60人”
在龔同學反映此事的同時，本報還陸續(xù)收到另外3人反映類似的遭遇，雖然4人投簡歷的公司名頭皆不相同，但其他三人的應(yīng)聘、培訓過程，都與龔同學基本相似，培訓地點也都是這家KTV，連說辭也基本相同。在校大學生于同學反映，她與朋友李同學，都是在龔同學離開后去應(yīng)聘的。
“我倆之前通了電話，互相都知道要去這里應(yīng)聘，但是沒有一起去?！苯涣?80元后，于同學也開始了培訓。培訓過后，再與李同學溝通時才發(fā)現(xiàn)，兩人雖然同時去應(yīng)聘，卻被安排在兩個不同的房間，每個房間內(nèi)都有十幾名應(yīng)聘者?！皳?jù)我觀察，每天到店里培訓的至少有60人，除了我們這兩個屋以外，應(yīng)該還有一個屋?！?/p>
在培訓期間，于同學也對這場招聘起了疑心，遂立刻聯(lián)系了本報記者?！八麄円蟮淖藙荩铱傆X得有些別扭，因為訓練的強度有些大，有幾個人還暈倒了。”為了保證自身安全，于同學與李同學再未去過該KTV，但據(jù)李同學稱，兩人不辭而別后，對方也一直沒有聯(lián)系過她們。
疑點3
應(yīng)聘者反被邀負責招聘
“每招聘一個人提成100元”
李先生今年27歲，也在12月初到該KTV應(yīng)聘。李先生說，在培訓過2天后，可能因為自身經(jīng)歷比較特殊，所以并未像其他人那樣承受不住，卻被經(jīng)理叫到一旁談話。
“有個經(jīng)理就找我談話，說我不適合做服務(wù)員，讓我干人事，負責招聘，還說每增加一個應(yīng)聘者，至少有100元的提成?！崩钕壬攬鼍芙^了對方，隨后便離開了KTV。為了要回自己所交的580元，李先生曾兩次報警，后在民警的幫助下，索回了部分錢款。李先生說，整個過程讓他覺得十分不安，并不像真正的招聘。
記者調(diào)查
簽“承諾書”放棄500元才可離開
根據(jù)4人的描述，28日，新文化記者以應(yīng)聘者的身份，按照于同學的求職經(jīng)歷向該餐飲公司投遞簡歷，不到5分鐘便接到來電，要求下午4點左右面試。對方稱就職公司是一家KTV，位置在吉順街南嶺體育場內(nèi)。記者趕到后發(fā)現(xiàn)，KTV門外的廣告牌上的“紅袖招”三字被紅布蓋著，不知是何原因。
16時30分，記者被帶入一間小包房面試，由一名微胖男子接待。該男子稱正式上崗前需要參加一個為期2天的崗前培訓，并需要交納500元代購費?！斑@錢等你正式上崗10天后就會還給你，咱們這都是正規(guī)店，有合同的?！彪S后，該負責人拿出一份兩頁約A4紙大小的勞動用工協(xié)議和一張“應(yīng)聘登記表”。合同中條款眾多，其中第8條寫到：“乙方工作的服裝，以及其他用品設(shè)備由甲方根據(jù)所需代為購買，由乙方先行墊付服裝費人民幣伍佰元，乙方工作滿10日后，甲方報銷和承擔上述費用，如乙方工作不滿10日即離職，服裝歸乙方所有和自行處置，甲方不報銷或承擔上述費用?！痹撠撠熑吮硎?，要通過培訓、考核后，才算正式工作，如果考核沒有通過就離開，也算離職，是不返還500元費用的。
培訓前收走所有應(yīng)聘者手機
記者交完錢后，曾向該負責人索要一份合同，但對方稱要拿去蓋章，讓記者先參加培訓，承諾一定會提供合同和錢款收據(jù)，但至記者離開時也沒看到任何憑證。
隨后，一位長發(fā)年輕女子帶領(lǐng)記者到旁邊的大包房內(nèi)，此時已有3名應(yīng)聘者在等待，包房內(nèi)還有2名工作人員。記者和其他應(yīng)聘者被要求禁止說話。在屋內(nèi)應(yīng)聘者達到20人時，一名自稱王經(jīng)理的人提醒包房內(nèi)負責管理的人，該房間已滿不再加人，并通知5點半彭經(jīng)理給應(yīng)聘者開會，同時將所有應(yīng)聘者的手機全部收走，放在桌子上。
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