（原標題：員工通過公司解決北京戶口后辭職，法院判決員工賠償經(jīng)濟損失）

法制晚報·看法新聞訊某科技公司為吸引人才，承諾解決北京戶口。落戶手續(xù)辦理完畢后，員工張先生即以個人發(fā)展與公司規(guī)劃不匹配為由提出辭職。公司認為張先生浪費了其公司用來吸引人才的有限的戶籍指標，故訴至法院要求賠償。近日海淀法院審理了此案，判定張先生應(yīng)向公司賠償經(jīng)濟損失24000元。

2015年8月張先生入職從事技術(shù)工作。雙方簽訂了《戶籍進京手續(xù)辦理特別協(xié)議》，約定宏天科技公司為張先生辦理落戶手續(xù),由此產(chǎn)生的人事代理費、手續(xù)費、咨詢費、交通費、資料費、集體戶口管理等相關(guān)費用，均由宏天科技公司承擔，同時約定，張先生應(yīng)本著誠實信用原則，自簽訂勞動合同之日起應(yīng)為公司服務(wù)滿五年，如提前辭職，應(yīng)賠償公司損失15萬元整，其中每服務(wù)滿一年賠償數(shù)額遞減20%，直至清零為止?！?/p>

落戶手續(xù)辦理完畢后，張先生即以個人發(fā)展與公司規(guī)劃不匹配為由提出辭職。

科技公司訴至法院，張先生在簽署協(xié)議時承諾一定會工作滿五年，但在落戶后不久隨即提出辭職，存在“騙戶口”之嫌疑，在公司內(nèi)部造成了惡劣影響及不良效應(yīng)。其公司為張先生辦理落戶手續(xù)投入了大量的人力和費用，張先生迅速離職，浪費了其公司用來吸引人才的有限的戶籍指標，故應(yīng)賠償因違反協(xié)議約定而給其公司造成的經(jīng)濟損失12萬元。

張先生辯稱，雙方簽訂的落戶特別協(xié)議，是科技公司利用強勢地位與其簽訂的格式合同，其系被迫簽訂。此外，其在宏天科技公司的工資標準為每月6000元，低于同行業(yè)同崗位的正常工資8000元，其之所以同意該標準，也是以公司為其辦理戶籍進京手續(xù)為條件，故其已為此付出了相應(yīng)對價，而宏天科技公司要求賠償經(jīng)濟損失沒有依據(jù)。

法院經(jīng)審理后認為，雙方簽訂協(xié)議約定宏天科技公司為張先生辦理戶籍進京手續(xù)并承擔所需費用，張先生應(yīng)在科技公司服務(wù)滿五年，上述條款并未違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。張先生雖主張被迫簽訂協(xié)議，但未能就存在脅迫情形提舉證據(jù)，應(yīng)承擔舉證不能的法律后果。張先生在落戶手續(xù)完成后不久即提出辭職，有違協(xié)議約定，其辭職行為勢必給宏天科技公司在人才引進及招用同崗位人員方面帶來一定損失，基于誠實信用原則的考量，法院酌情判定張先生應(yīng)向科技公司賠償經(jīng)濟損失24000元。

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