今年5月份，大連瓦房店軸承集團有限責任公司職工于慶壯參加大連市總工會開辦的高級電工培訓，他利用所學知識對單位機床排屑器的循環(huán)排屑系統(tǒng)實行了升級改造，使排屑器的工作效率提高了48倍，功耗及機械磨損大幅減少。同樣在該公司工作的孟凡明參加機械鉗工高級班后，不僅糾正了平時的不良操作習慣，還順利地晉升為高級鉗工。

據(jù)了解，大連市總工會的技能培訓將課堂講解與實際生產操作緊密結合，而且實際操作使用的設備與學員在本企業(yè)使用的設備相同或相近，因而培訓效果大幅度提升，同時工會還送教上門，根據(jù)職工意愿選擇培訓地點和時間段開展培訓，受到職工的熱烈歡迎。現(xiàn)已開辦了21個種類的63個技能培訓班，免費培訓百家企業(yè)在崗職工近2000人。據(jù)悉，今年大連市總工會用于在崗職工技能培訓的投入預計達到500萬元。

大連市總工會在調查職工需求時了解到，許多職工希望有提升技能的機會，于是大連市總工會廣泛聯(lián)合社會力量，在大連職業(yè)技術學院、大連機車廠等地設置了7個實訓基地，僅去年12月份就舉辦了電工、焊工、數(shù)據(jù)庫3個工種4個高級工班，126名職工參加學習，學習結束后，電工、焊工的3個班學員參加了晉級考試，兩個電工班61名學員全部晉級，34名焊工班學員有29人晉級。同時，大連市總工會還出臺了獎勵政策，職工利用業(yè)余時間學習，學習時間為5天到20天，學費免費，經(jīng)考試晉升技師的獎勵1000元，晉升高級技師的獎勵2000元。在注重傳統(tǒng)裝備制造業(yè)職工培訓的同時，大連市總工會還適應新形勢，加大新興信息產業(yè)各種類的培訓力度，為500多名職員舉辦了以高效辦公為主要內容的培訓。（經(jīng)濟日報記者 蘇大鵬 通訊員 李枝宏）