日前，省委組織部、省人社廳印發(fā)《關于進一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》，放寬崗位招聘的學歷、專業(yè)、年齡、戶籍等條件，改進招聘方式方法，完善激勵保障措施，鼓勵和引導優(yōu)秀人才到基層干事創(chuàng)業(yè)，逐步解決縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招人難、留人難問題。

放寬學歷條件?？h（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位招聘工作人員，原則上應為大學?？埔陨蠈W歷。取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技校或技師學院全日制畢業(yè)生，分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。

放寬專業(yè)條件。縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位招聘專業(yè)技術人員，除專業(yè)性較強的崗位外，專業(yè)可以放寬到學科大類。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位招聘九級以下管理崗位工作人員，專業(yè)可不作要求。

放寬戶籍條件。濟南市商河縣等52個省財政困難縣（市、區(qū)），泰安市東平縣等20個脫貧任務比較重的縣（市、區(qū)）和長島縣，可以按照縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位分別不高于本年度招聘計劃30%、50%的比例招聘具有本縣（市、區(qū)）及周邊縣（市、區(qū)）戶籍人員（或生源）。

放寬年齡條件?？h（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位招聘九級以下管理崗位工作人員和十一級以下專業(yè)技術崗位工作人員，年齡一般為40周歲以下；招聘八至十級專業(yè)技術崗位工作人員，年齡一般為45周歲以下；招聘七級以上專業(yè)技術崗位工作人員，年齡一般為50周歲以下。招聘急需緊缺的七級以上專業(yè)技術崗位工作人員，可以根據工作需要適當放寬年齡限制。

對放寬年齡、戶籍條件和降低開考比例招聘的縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，事業(yè)單位應當與工作人員在聘用合同中約定3～5年最低服務年限，并明確違約責任和相關要求，在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。