年近六旬的賀某為供子女讀書從四川來滬務工,成為某商場的一名保潔員。其在工作時撿到一根金手鏈并準備上交至服務臺時,兩顧客自稱失主向他索討手鏈。賀某按商場規(guī)定告知顧客需去服務臺領取。誰知此舉竟引來對方一頓謾罵,本有高血壓病史的賀某當即倒地不省人事,雖經(jīng)全力搶救,但病情仍無好轉,最終成了植物人。意外發(fā)生后,賀某女兒向上海市某區(qū)人社局申請工傷認定,被該局作出不予認定工傷。于是,賀某女兒再次向上鐵法院提起行政訴訟,請求撤銷被告某區(qū)人社局作出的不予認定工傷決定書。法官認為,原告工作時因受辱罵引起精神刺激而導致腦卒中,同屬身體傷害,可比照發(fā)生事故(物理傷害)與誘發(fā)疾病的關聯(lián)度標準,作為工傷認定的條件。(新聞晨報)
原標題:因電梯清運垃圾起沖突,長沙一業(yè)主連踹保潔員三腳坐電梯遇上保潔員清運垃圾,選擇等待其他電梯,還是忍住異味“共乘”?相信在生活中不少人都遇到過這樣的問題。