由于一個是普通職員，一個是老板，訴訟雙方的地位是不對等的。小謝天然處于弱勢。

法庭上，金某的代理人說事實上是小謝不專心工作被辭退，“還提供了數(shù)位證人證言，證明5月16日小謝受騷擾時金某根本不在場?！?/strong>

面對狡辯，小謝當(dāng)著記者面錄下的錄音起了關(guān)鍵作用。

同年11月，鹿城法院一審判決金某對小謝的侵?jǐn)_事實成立，須當(dāng)面道歉，并賠償5000元。這是浙江首例性騷擾勝訴案件，也是全國首例性騷擾獲得精神損害賠償?shù)陌讣?/p>

但小謝沒有去領(lǐng)這筆賠償金，而是消失了?！奥?lián)系號碼都廢棄了?！眲⑹锴谡f，小謝突然人間蒸發(fā)，賠償金沉睡了十幾年。

直到去年，劉曙勤突然接到小謝的電話，說自己人在上海，說想領(lǐng)那筆賠償金。“看得出來，她的經(jīng)濟(jì)不寬裕，不然不會現(xiàn)在想到那筆錢?！?/p>

小謝沒有來溫州，劉曙勤替她代辦了。“她不愿意再提這事?！?/strong>劉曙勤能感覺到，小謝雖然勝訴了，但心里留下了陰影。“有時我在想，如果再遇到類似問題，她還愿不愿意打官司，很難說?！?/p>

這也是劉曙勤接手的最后一起性騷擾案件。

她說一直下不了決心

揭發(fā)老板

小吳是那種文文弱弱的女孩，長發(fā)，很安靜。

那是8年前的一個下午了。我約小吳在一個咖啡廳里見面，采訪她。小吳怯生生地來了，男友陪著。整個下午小吳一直在抹眼淚。

26歲的小吳在溫州市區(qū)的一家新能源科技公司上班。2010年3月28日晚，她在網(wǎng)上用中英文雙語發(fā)布題為“救救這個被老板長期蹂躪的打工妹”的帖子，稱自己遭遇老板張某的長期性騷擾直至性侵犯，并貼出大量圖片。