中國青年網北京5月5日電(記者 張瑞宇) 據上海市高級人民法院消息，為買斷“人氣主播”的直播權，直播平臺通常會和主播們簽訂“獨家協議”。游戲主播王澤依據“獨家協議”，要求直播平臺與其簽訂《勞動合同》被拒后，將該直播平臺所屬公司告上法庭，申請確認與該公司的勞動關系。近日，寶山法院審理了此案，確認雙方不存在勞動關系，判決駁回王澤的訴訟請求。

　　據悉，王澤是某網絡游戲的職業(yè)玩家，擁有較高人氣的他，在參賽之余做起了網絡游戲主播，吸引了眾多粉絲圍觀、贈送禮物打賞，訂閱粉絲數達幾十萬人。某直播平臺看到王澤的高人氣，決定將其挖到自家直播平臺進行獨家直播。

　　2015年12月，王澤與上海某互娛文化有限公司(以下簡稱互娛文化公司)簽訂《直播主播獨家合作協議》，由該公司安排其在公司旗下直播網站上的指定直播房間主播。協議約定，未經允許，王澤不得在任何第三方互聯網平臺上進行直播分享，不得為公司制定或者認可范圍外的游戲進行直播、視頻發(fā)布及解說，雙方合作期限為3年。此外，協議還對王澤在合作期內的直播天數、直播時長及直播報酬進行了約定。

　　次月，當王澤拿到互娛文化公司支付的報酬時，發(fā)現公司未幫他繳納“五險一金”。王澤很納悶，他認為自己和公司已經是勞動關系，公司理應為自己繳納社會保險費。然而，公司卻以非公司員工為由，拒絕了王澤的這一要求。后來，王澤要求互娛文化公司與其補簽《勞動合同》，同樣遭到公司的拒絕。

　　2016年2月，王澤退出互娛文化公司旗下直播網站的指定直播房間，并向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，申請要求確認2015年12月7日至2016年1月31日期間與互娛文化公司存在勞動關系，互娛文化公司支付2015年12月7日至2016年1月31日未簽訂勞動合同期間的兩倍工資差額。

　　仲裁委員會以王澤的請求事項超過仲裁時效為由，作出不予受理決定。王澤不服該決定，向法院提起訴訟。庭審中，王澤指出，互娛文化公司是為了規(guī)避繳納社會保險費義務，故意不與自己簽訂勞動合同，互娛文化公司每月為自己發(fā)放酬勞，自己需要接受公司的管理，完成指定工作任務和工作時長，因此雙方關系實際為勞動關系?；饰幕緞t稱，王澤并非公司招聘的勞動者，王澤可以根據自己的時間、地點選擇是否直播，工作時間、工作地點由其自己掌握，不受公司管理，雙方之間為合作關系而非勞動關系。

　　寶山法院審理后認為，由于網絡游戲主播行業(yè)競爭的特殊性，互娛文化公司因管理需要對王澤權利義務進行限制的約定符合行業(yè)慣例，不能就此認定互娛文化公司對王澤實施了勞動法律意義上的管理，王澤雖有直播時長的約束，但其可以自行安排直播的時間和地點，其勞動力并不受互娛文化公司的控制，雙方之間不符合建立勞動關系的本質要件，故王澤與互娛文化公司之間的關系應屬平等民事主體間的合同關系。(文中人名均為化名)