原標題：“職場碰瓷”，你的誠信呢？

職業(yè)碰瓷？2年跳槽20次：要求支付加班工資

換了11家公司，申請仲裁11次，提起訴訟8次，訴訟請求都是索要加班工資——一年間，聶某沒少打官司。47歲的聶某在福建工作，先后在11家公司擔任駕駛員，在每家公司工作的時間短則3天，長的有33天。每次辭職后，他就向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提出仲裁申請，要求原“東家”支付加班工資。晉江法院近日認定，聶某的行為是濫用訴權、惡意訴訟，屬于“職業(yè)勞務碰瓷”，駁回其訴訟請求。

故意不簽勞動合同，通過勞動仲裁索要二倍工資。

找借口玩失蹤，辭職后索取生活費。

主動不要社保，事后舉報索要補償。

……

以上情況，都是讓企業(yè)大吐苦水的“職場碰瓷”行為?！豆と巳請蟆酚浾呓詹稍L發(fā)現(xiàn)，某些求職者專鉆企業(yè)的勞動管理漏洞，或隱瞞真相或布下陷阱，人為制造違法用工現(xiàn)象，為牟取不當?shù)美鴲阂馑髻r，勞動者誠信問題引發(fā)熱議。

“跳槽叔”兩年告15個“東家”

在江蘇揚州，竇某因為“傳奇”的經(jīng)歷獲得了一個稱號——“碰瓷式職業(yè)維權人”，而他的“粉絲”則稱呼他“跳槽叔”。從2008年到2010年的兩年時間里，他先后換了近20個工作，干的時間最長的幾個月，短的只有20多天。其中，竇某將15個“東家”告上了法庭，“罪名”都是違反勞動法用工規(guī)定，其中13次勝訴，光經(jīng)濟賠償部分就拿到了6萬元。