安卓之父離職內(nèi)幕：性騷擾女性員工 不作惡成笑柄

原標(biāo)題：安卓之父離職內(nèi)幕 性騷擾多位女員工 辭職獲9千萬(wàn)美元遣散費(fèi)

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“不作惡”（Don’t be evil!）是谷歌最廣為人知的價(jià)值觀。

其陽(yáng)光開放的公司文化也成為了硅谷乃至全球科技公司的范本。然而，當(dāng)MeToo運(yùn)動(dòng)燒到谷歌的時(shí)候，也帶出了谷歌一些存在爭(zhēng)議甚至并不光彩的內(nèi)幕。安迪·魯賓（Andy Rubin）性騷擾指控就是最新一起。

被譽(yù)為“Android之父”的安迪·魯賓在2013年突然被谷歌調(diào)離Android部門，在次年10月悄然離職，曾經(jīng)在硅谷引發(fā)了諸多猜測(cè)。

當(dāng)時(shí)就有小道消息稱，魯賓是因?yàn)閭€(gè)人生活問(wèn)題而被迫離職的。2005年，谷歌收購(gòu)了魯賓創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)公司Android，并將其打造成自己的移動(dòng)平臺(tái)。如今Android已經(jīng)成為全球最大的智能手機(jī)平臺(tái)。

加入谷歌之后，魯賓一直擔(dān)任高級(jí)副總裁職位，繼續(xù)負(fù)責(zé)Android業(yè)務(wù)，直至2013年突然被調(diào)至機(jī)器人部門?，F(xiàn)任谷歌CEO、當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)Chrome部門的高級(jí)副總裁桑達(dá)爾·皮猜（Sandar Pichai）接替了魯賓的業(yè)務(wù)，同時(shí)負(fù)責(zé)Chrome和Android兩大部門，直至后來(lái)升任谷歌CEO的職位。（2015年8月，谷歌進(jìn)行架構(gòu)調(diào)整，兩位聯(lián)合創(chuàng)始人成立控股母公司Alphabet，谷歌成為全資子公司，一些新項(xiàng)目分拆為獨(dú)立子公司。）

魯賓在2014年10月離開谷歌，開創(chuàng)了自己的風(fēng)投基金，并繼續(xù)參與智能硬件相關(guān)項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)工作?！懊廊思狻比嫫恋腅ssential智能手機(jī)就是他的項(xiàng)目之一。

由于魯賓在智能手機(jī)行業(yè)的個(gè)人聲望，這家智能手機(jī)創(chuàng)業(yè)公司吸引到了Redpoint、騰訊等大VC和巨頭的爭(zhēng)相投資，產(chǎn)品還沒(méi)發(fā)布就估值超過(guò)10億美元。

魯賓為何離開谷歌？四年之后，《紐約時(shí)報(bào)》的報(bào)道證實(shí)了此前的小道消息。該報(bào)獲得了谷歌內(nèi)部文件，采訪了諸多內(nèi)部員工，證實(shí)魯賓的確是因?yàn)樾则}擾女下屬而被谷歌解職的。

當(dāng)時(shí)一位谷歌女員工在公司投訴，已經(jīng)結(jié)婚的安迪魯賓與她保持婚外性關(guān)系，并曾在2013年強(qiáng)迫她提供口交服務(wù)。谷歌在進(jìn)行調(diào)查之后，認(rèn)同了這位女員工的投訴。

安卓之父離職內(nèi)幕：性騷擾女性員工 不作惡成笑柄

2017年10月，《紐約時(shí)報(bào)》發(fā)表深度報(bào)道揭露了好萊塢影業(yè)大亨哈維·韋恩斯坦（Harvey Weinstein）多年性侵、性騷擾以及潛規(guī)則的行為，從而掀起了女性覺(jué)醒的MeToo運(yùn)動(dòng)。全球范圍內(nèi)，諸多遭受性侵的女性紛紛站出來(lái)，公開指控那些曾經(jīng)侵犯和騷擾自己的男性。

在這一運(yùn)動(dòng)被拉下馬的，不僅有神通廣大的行業(yè)大佬，也有權(quán)高位重的達(dá)官顯貴。另一方面，MeToo的一些指控也因?yàn)樽C據(jù)不足引發(fā)了爭(zhēng)議。

證據(jù)確鑿的情況下，時(shí)任谷歌CEO的聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇（Larry Page）要求魯賓離職。但令人驚訝的是，谷歌非但沒(méi)有直接開除魯賓（不用付毀約金），而是選擇了大禮包歡送的方式。佩奇在聲明中只字不提性騷擾事件，而是感謝魯賓的貢獻(xiàn)，給予了他很高的評(píng)價(jià)，而把這起性丑聞完全壓了下來(lái)。

在性騷擾調(diào)查的同時(shí)，谷歌就已經(jīng)向魯賓授予了1.5億美元的股票。而在他離職之后，從2014年到2018年，谷歌每個(gè)月都會(huì)向魯賓支付200萬(wàn)美元，總計(jì)支付了9000萬(wàn)美元的遣散費(fèi)。

此外，谷歌還投資了魯賓離職之后創(chuàng)辦的風(fēng)投基金Playground Ventures。這種處理方式一方面是為了感謝魯賓為谷歌打造Android操作系統(tǒng)，另一方面顯然是為了掩人耳目，制造出魯賓功成名就的假相。

不過(guò)，魯賓否認(rèn)了不當(dāng)性行為的指控。

安迪·魯賓的回應(yīng)

魯賓在Twitter發(fā)消息稱：“《紐約時(shí)報(bào)》的文章中涉及我在谷歌任職期間的部分有太多不準(zhǔn)確之處，在我離職補(bǔ)償方面的描述瘋狂夸張。

具體來(lái)說(shuō)，我從沒(méi)有強(qiáng)迫一名女性在賓館陪睡。這些虛假指控是誹謗活動(dòng)的一部分，目的是為了在離婚和爭(zhēng)奪撫養(yǎng)權(quán)時(shí)貶低我。而且，匿名谷歌高管評(píng)論我的個(gè)人檔案并曲解事實(shí)，這讓我深受困擾?！?/p>

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實(shí)際上，魯賓并不是谷歌包庇的唯一高管。《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道，在過(guò)去十年間，谷歌至少有三名高管遭遇過(guò)性騷擾指控，但谷歌要么選擇重金禮送的方式，送出千萬(wàn)級(jí)別的離職大禮包，要么干脆置之不理，讓高管繼續(xù)工作。

為了維護(hù)公司的正面積極陽(yáng)光形象，谷歌對(duì)這三名高管的性騷擾指控都實(shí)施了封口。

皮猜回應(yīng)只說(shuō)自己上任之后治理公司文化

在《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道之后，谷歌CEO皮猜公開表示，過(guò)去兩年谷歌已經(jīng)開除了48名存在性騷擾的員工，至少有13名屬于高級(jí)經(jīng)理以上的中高層人員，都沒(méi)有提供離職補(bǔ)償，不過(guò)，他的回應(yīng)只涉及到自己出任CEO之后的公司處理態(tài)度，“谷歌非常嚴(yán)肅地對(duì)待和調(diào)查每一起性騷擾指控”，并沒(méi)有具體回應(yīng)魯賓的問(wèn)題。

谷歌早期員工撰寫回憶錄

或許在皮猜2015年上任之后，谷歌已經(jīng)在公司性騷擾問(wèn)題上痛下決心。但此前谷歌已經(jīng)多次被外界曝光公司文化混亂。

2013年，谷歌第59號(hào)員工道格拉斯·愛(ài)德華茲（Douglas Edwards）撰書，提到了自己在谷歌效力期間，內(nèi)部的性行為非常普遍和混亂，甚至有員工在上班時(shí)間在辦公室找小房間做愛(ài)。

安卓之父離職內(nèi)幕 谷歌總法律顧問(wèn)德拉蒙德