有贊稱要執(zhí)行996工作制員工工作與家庭平衡不好可離婚

雷帝網(wǎng)樂(lè)天1月27日?qǐng)?bào)道

每年的公司年會(huì)，一般都是CEO打雞血，送獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候，但有贊的年會(huì)則被吐槽是成了員工的“鴻門宴”。

具體的事情是這樣的，有贊CEO白鴉公開(kāi)在年會(huì)上宣講，要執(zhí)行996工作制，正常的工作時(shí)間是每天9點(diǎn)30分到晚上9點(diǎn)。遇到緊急項(xiàng)目，一周工作6天，每天工作時(shí)間會(huì)更長(zhǎng)。

有贊年會(huì)上說(shuō)，以后每個(gè)季度要考察文化價(jià)值觀，占比要超過(guò)業(yè)績(jī)部分。

“只有跟有贊價(jià)值觀高度匹配的人，不會(huì)去培養(yǎng)，不會(huì)去強(qiáng)迫改變?nèi)说膬r(jià)值觀，不匹配的就應(yīng)該馬上走?！?/p>

年會(huì)透露，有贊在2018年招人太多，非常沉余，要大量減員，今天的95后已非常不勤勞了。

問(wèn)及公司保潔阿姨不經(jīng)常收拾衛(wèi)生時(shí)，有贊的說(shuō)法是，公司就不應(yīng)該雇傭阿姨，大家都是成年人了，可以自己收拾。

問(wèn)及何時(shí)有食堂時(shí)，白鴉的回復(fù)是，只要是自己當(dāng)一天CEO，就不允許有食堂，因?yàn)橛辛耸程?，至少有一半的員工會(huì)抱怨食堂飯菜難吃，而有贊有很高的飯補(bǔ)，員工可以在外面吃。

有贊高管一個(gè)非常大的爭(zhēng)議點(diǎn)是，回答“如何平衡工作與家庭”的問(wèn)題。

“即有管理層提出老婆孩子顧不過(guò)來(lái)，提離職，他領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)換一個(gè)解決方法，比如離婚”，以此來(lái)鼓勵(lì)有贊員工全心為公司奉獻(xiàn)。

有贊這次年會(huì)內(nèi)容在網(wǎng)上一流出，即引發(fā)了極大爭(zhēng)議。有網(wǎng)友就說(shuō)，工作是為了生活，如果工作不能讓自己更好的生活，那么工作的意義是什么呢？

“鼓勵(lì)員工離婚，壓榨勞動(dòng)力，剝削假期，似乎把員工看作一臺(tái)晝夜不停運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，人權(quán)在業(yè)績(jī)面前顯得那么卑微，如果這么做是為了變相裁員還想躲避賠償?shù)脑?，那真是一步臭棋?！?/p>

關(guān)于員工工作與家庭平衡不好可離婚其實(shí)是白鴉舉的一個(gè)華為的段子。

白鴉的原話是，華為在找自己人這個(gè)原則上做的特別強(qiáng)，任正非有個(gè)段子（關(guān)于跟李玉琢說(shuō)陪不了家人要離職，任更他說(shuō)“干嘛離職，你可以離婚啊”），任正飛把事業(yè)心發(fā)揮到了極致。

“我們不能那么干，講這個(gè)段子不是說(shuō)我們也能這樣，但我佩服華為只招味道一樣的人的原則?！?/p>

白鴉指出，有人采訪他說(shuō)“現(xiàn)在的年輕人沒(méi)那么勤勞肯吃苦了，華為還要找這樣的人很難做吧”，他說(shuō)“十幾億人里總能找到的”。我們也應(yīng)該明確“只要自己人”。雷帝觸網(wǎng)