在行業(yè)中，職務(wù)腐敗分子與部分供應(yīng)商形成了互相保護(hù)的“避風(fēng)港”：已經(jīng)調(diào)查暴露問題了，但供應(yīng)商寧可失去企業(yè)后續(xù)的訂單，也不愿意協(xié)助打擊貪腐，反而將被辭退的涉貪腐人員推薦給其他企業(yè)繼續(xù)進(jìn)行利益輸送。

職務(wù)腐敗問題可以對(duì)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)生多大影響？從原材料采購、加工半成品到最后成為企業(yè)可用的零件，即使每一環(huán)節(jié)的腐敗使得采購成本只上升5%~10%，經(jīng)過三層產(chǎn)業(yè)鏈到達(dá)企業(yè)時(shí)，成本在無形中增加了16%~33%，令人觸目驚心。在國家不斷通過減稅降費(fèi)來優(yōu)化營商環(huán)境的大背景下，因職務(wù)腐敗造成的企業(yè)巨額隱形成本，成為了中國科技制造業(yè)甚至整個(gè)中國創(chuàng)新越來越必須正視的巨大阻礙。而與此對(duì)應(yīng)的是，只有少數(shù)非常成熟的公司，經(jīng)過長期鍛煉和多次管理迭代，才能把職務(wù)腐敗限制在一個(gè)比較小的范圍內(nèi)；大部分公司仍然在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的路上克服重重挑戰(zhàn)不斷摸索。

在前不久閉幕的深圳市政協(xié)六屆五次會(huì)議上，大疆創(chuàng)始人提交了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)員工廉潔從業(yè)建設(shè)的提案》。提案中呼吁通過企業(yè)與政府的配合，在行業(yè)中建立“高風(fēng)險(xiǎn)崗位從業(yè)人員的誠信檔案數(shù)據(jù)庫”。為這方面的專業(yè)人士建立終身信譽(yù)制度，讓接近重大資金與利益資源的高風(fēng)險(xiǎn)從業(yè)者在陽光下工作。通過完善的用人單位工作歷史記錄，與適當(dāng)?shù)呢?cái)產(chǎn)申報(bào)體系，讓高風(fēng)險(xiǎn)崗位的從業(yè)人員接受開放公平的監(jiān)督。這一體系可以保障高信譽(yù)的專業(yè)人士獲得更高的合法薪資回報(bào)，以及更受尊敬的職業(yè)成就；同時(shí)淘汰價(jià)值觀不正的投機(jī)者。以此形成“高薪養(yǎng)廉”的良性循環(huán)。讓更多企業(yè)在突破技術(shù)的同時(shí)，加速突破成本困境。

人才是大疆持續(xù)發(fā)展中的第一資源，大疆對(duì)職務(wù)腐敗行為零容忍的同時(shí)，不愿意任何一個(gè)清白的人才受到影響。反腐過程中，不少大疆正常流動(dòng)離職的前員工，與大疆一起承擔(dān)了輿論壓力。為了給踏實(shí)做事、正派做人的奮斗者提供公平的環(huán)境，在此大疆歡迎各用人單位積極聯(lián)系大疆進(jìn)行所需的人事背景調(diào)查，大疆將全力配合，提供詳實(shí)客觀的反饋。