（原標(biāo)題：柳州一公司招聘要求“已婚已育”！人社部門：違規(guī)，可投訴）

最近，“招聘不得詢問(wèn)婦女婚育情況”的話題沖上微博熱搜第一位，引發(fā)網(wǎng)友熱議！然而，柳州一公司卻在招聘時(shí)要求“已婚已育”……

近日，人力資源和社會(huì)保障部等九部門印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）?！锻ㄖ芬?guī)定，依法禁止招聘環(huán)節(jié)中的就業(yè)性別歧視：

柳州明宇機(jī)械有限公司招聘會(huì)計(jì)崗位，在招聘海報(bào)上明確提出要“已婚已育”。

有企業(yè)對(duì)用工崗位設(shè)置性別要求。

用人單位在招聘時(shí)，不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女，不得詢問(wèn)婦女婚育情況，不得將妊娠測(cè)試作為入職體檢項(xiàng)目，不得將限制生育作為錄用條件，不得差別化地提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

如用人單位發(fā)布含有性別歧視內(nèi)容的招聘信息，最高可處以5萬(wàn)元罰款。

然而，2月23日，在2019年柳州市“春風(fēng)行動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者卻發(fā)現(xiàn)有個(gè)別企業(yè)仍標(biāo)注性別要求，還有一家企業(yè)發(fā)布的招聘信息涉嫌性別歧視。

柳州明宇機(jī)械有限公司招聘會(huì)計(jì)崗位，雖然沒(méi)有性別要求，但明確提出要“已婚已育”。