據(jù)報道,近日,廣東珠海中院對一起因員工打瞌睡被開除的勞動爭議案件作出終審判決。
2019年6月,小藝被已工作7年的公司以上夜班時打瞌睡為由辭退并拒付賠償金。公司稱,小藝有4天凌晨分別睡著6分鐘、8分鐘、28分鐘及6分鐘,嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。
小藝稱,打瞌睡都發(fā)生在凌晨四五點,且時間較短,正常的生理需求。小藝提起勞動仲裁,仲裁裁決該公司支付違法解除勞動合同賠償金48146元。
公司不服向香洲區(qū)法院提起訴訟,法院認(rèn)定公司行為屬違法解除,需支付賠償金。該公司不服判決,上訴至珠海市中院。
法院認(rèn)為,公司單方解約時,要兼顧情理,考慮合理性問題。
小藝的違紀(jì)行為均在夜里,并未嚴(yán)重影響崗位職責(zé)。小藝處于妊娠初期,屬特殊的生理階段,打瞌睡行為有其身體客觀原因。珠海中院認(rèn)定小藝不構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì),駁回公司上訴,公司需支付賠償金48146元。
女子被無故開除公司賠償百斤硬幣,法院:罰!為刁難申請執(zhí)行人,這家公司竟將應(yīng)支付的1萬元案款兌換成百余斤重的硬幣。
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2022-08-12 07:08:48入職僅37天62歲女工夜班期間猝死