公司臨時(shí)毀約棄用畢業(yè)生被訴賠1萬5,在法律判定上,并不是書面合同才是合同,公司口頭告知也屬于約定的一種,也具有合同效應(yīng)。因此,公司的行為屬于事實(shí)毀約,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)畢業(yè)生損失。
近日,廣東珠海。法院公開一起案例:畢業(yè)生小高通過某公司面試后收到錄用通知書,人力資源部同事口頭告知小高的基本工資為7000元,另有提成。小高當(dāng)即接受錄用,同意月底前報(bào)到,并迅速拒絕了其他公司發(fā)出的offer。9天后,小高卻被通知取消錄用,原因是銷售能力不足,老板沒簽批。
多番溝通無果,小高起訴該公司,要求賠償兩個(gè)月工資的預(yù)期利益損失、交通費(fèi)等損失共計(jì)1.5萬余元。法院審理后認(rèn)為,該公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)締約過失責(zé)任,對小高的損失予以賠償。
原標(biāo)題:“國航監(jiān)督員”案二審判了:曝光者賠償51300元并道歉七天去年7月19日,知名編劇李亞玲發(fā)微博稱,近日收到了北京互聯(lián)網(wǎng)法院的一審判決
2023-03-31 14:02:01國航監(jiān)督員案二審宣判:曝光者賠5萬