劉強東痛批京東中高層拿PPT欺騙自己：不要扯那些亂七八糟的(2)

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2022-12-26 18:24:34

劉強東的意志，通過學習會傳達到了京東每一個角落，并迅速轉化為動作：HR部門已經根據劉強東最新的精神，去重新設計員工KPI。一個可作為縮影的細節(jié)是：由于劉強東大談“低價”，部分業(yè)務線已經把KPI中“客單價”目標拿掉——在之前，追求更高客單價是這些業(yè)務線的關鍵目標。

幾個動作，足以讓眾人看清眼下京東的生存法則：在10月京東集團副總裁、家電事業(yè)部總裁謝帆的一封匯報郵件中，劉強東少見地“動筆”回復并“群回所有高管”。在回復中，劉強不僅直言“很多兄弟夜郎自大、沾沾自喜”，還聲稱“這樣下去早晚會成為第二個蘇寧”。

11月20日，劉強東召集所有高管，進行了一場近四小時的管理培訓會議，在這個會議上，劉強東不僅動怒痛批部分高管，還動情地講述自己創(chuàng)業(yè)早期的故事。有知情人士透露，在這個會上，劉強東當著所有高管的面多次使用“騙子”一詞，并聲稱“拿PPT和假大空詞匯忽悠自己的人就是騙子”。讓部分高管震動的細節(jié)是，在這場“痛批會”上，劉強東在猛烈批判“騙子行為”后，點出了他心中對自己講真話的高管，他舉例說在一次京東零售戰(zhàn)略會上：

“整個京東零售，只有1.5個人在會上說真話、提問題。0.5是繆欽，1是姚彥中。”

在這場“讓高管們冷汗迭出”的痛批會后不到48小時的時間里，劉強東發(fā)布了那封宣布“2000多名京東中高層降薪，同時給集團一線員工增加福利”的全員信，而到了11月23日京東零售等業(yè)務線開啟了2018年以來最大規(guī)模的“高層架構調整”。

1.5個“說真話的人”在這場調整中均迎來變化：“1個真話人”姚彥中由3C家電事業(yè)群總裁出任大商超全渠道事業(yè)群總裁。姚另一個值得注意的身份是，他已經是高級副總裁中供職于京東時間最長的人之一，自2004年入職京東后，姚彥中從采銷崗做起，并長期扎根于京東的根基——3C事業(yè)線。

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