蘋果CEO庫克降薪40% 今年1月份蘋果iPhone手機(jī)銷量持續(xù)下滑(2)

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2023-03-13 21:02:08

據(jù)悉，在蘋果此輪線上股東大會(huì)上，股東們對(duì)蘋果近期的業(yè)績(jī)也并不滿意。對(duì)于高管降薪計(jì)劃，蘋果此前就解釋稱，降薪原因是投資者的反饋以及庫克本人的要求。

“在整個(gè)經(jīng)濟(jì)遭遇低迷、供應(yīng)鏈體系陷入危機(jī)大環(huán)境下，庫克薪酬待遇有所下降也是預(yù)期之內(nèi)的事情，蘋果計(jì)劃通過縮減成本來達(dá)到降本增效、改善盈利的效果?！宾L平臺(tái)智庫專家郭施亮對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示。

高管股權(quán)激勵(lì)機(jī)制提升業(yè)績(jī)權(quán)重

“此次降薪是蘋果受全球科技巨頭裁員風(fēng)波的影響，不得不進(jìn)行縮支以降本增效。同時(shí)，也是蘋果基于內(nèi)部策略及考核指標(biāo)而做出的決定?！監(jiān)mdia移動(dòng)終端市場(chǎng)首席分析師李澤剛對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示。

蘋果股東大會(huì)文件顯示，高管股權(quán)激勵(lì)歸屬條件的權(quán)重發(fā)生變化，基于任期的權(quán)重占比從50%降到25%，而基于業(yè)績(jī)的權(quán)重占比則從50%提升到75%。

從此前的任職權(quán)重占半數(shù)，到業(yè)績(jī)權(quán)重一次性提升至75%，可見蘋果更強(qiáng)調(diào)高管股權(quán)激勵(lì)及薪酬體系與業(yè)績(jī)的掛鉤。

另外，近年蘋果高管也頻頻出走。根據(jù)公開資料顯示，從2022年下半年起，蘋果已失去了11位高管，其中大多數(shù)人的頭銜都是各業(yè)務(wù)部的副總裁。這些高管負(fù)責(zé)許多核心職能的日常運(yùn)營(yíng)，包括工業(yè)設(shè)計(jì)、在線商店、信息系統(tǒng)、蘋果云計(jì)算、新興市場(chǎng)銷售、訂閱服務(wù)和采購(gòu)等。

“經(jīng)過前幾年高速擴(kuò)張期的擴(kuò)招，蘋果也開始精簡(jiǎn)團(tuán)隊(duì)，并重視管理層薪酬激勵(lì)與業(yè)績(jī)掛鉤。目前，科技企業(yè)回購(gòu)成本呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)，通過降本增效改善企業(yè)盈利能力的同時(shí)，科技企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念需要與時(shí)俱進(jìn)，真正提升產(chǎn)品創(chuàng)新力與提升供應(yīng)鏈效率，才能夠促進(jìn)公司走出新的發(fā)展趨勢(shì)?！惫┝琳J(rèn)為。

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(責(zé)任編輯：楊靖)

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