券商高管千萬年薪砍半，北京一套房沒了券商的困境：業(yè)績、監(jiān)管、輿論(2)

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2023-04-10 15:52:09 中國企業(yè)家

與2021年相比，券商降薪傳聞在數(shù)據(jù)變化中也得到了印證。已披露年報的27家上市券商中，僅有5家公司員工平均薪酬上漲，其中東方財富員工平均薪酬由31萬元上漲至35萬元，同比上漲約14%，漲幅最高。華林證券平均薪酬上漲4.29萬元，中油資本平均薪酬上漲4.22萬元，紅塔證券平均薪酬上漲3.99萬元，光大證券平均薪酬上漲0.25萬元。

與22家上市券商薪酬下降數(shù)額相比，5家券商薪酬的漲幅顯得少了許多。海通證券2022年員工人均薪酬與2021年相比下降29.95萬元，這一數(shù)字甚至高于華安證券2022年的人均薪酬，后者2022年人均薪酬為28.42萬元。

此外，廣發(fā)證券人均薪酬由82.97萬元下降至59.99萬元，下降22.98萬元，招商證券人均薪酬為46.47萬元，與2021年相比下降22.8萬元，中金公司人均薪酬78.63萬元，與2021年相比下降19.67萬元。

一位中部券商公司工作人員告訴《中國企業(yè)家》，雖然年報數(shù)據(jù)顯示薪酬下降10%，但對普通員工的薪資沒有太大影響，“畢竟去年市場行情不好，公司業(yè)績不好，所以薪資也會有一定程度上的下降?！?/p>

券商高管的薪酬降幅更為明顯，多家券商公司高管薪酬直接“腰斬”。比如，中金公司2022年董監(jiān)高年度薪酬總額為4126.2萬元，較2021年9441.6萬元同比下滑56.3%；東興證券高管2022年度薪酬總額為1435.28萬元，較2021年的3702.81萬元同比減少61.24%；申萬宏源高管薪酬從2021年的2318.15萬元減少至2022年的1062.63萬元，同比下滑54.16%。

過往“超高薪”高管主要集中在“三中一華”，2021年券商高管年薪超千萬的有三人，分別為中信證券執(zhí)委會委員馬堯（1162.63萬元）、執(zhí)委會委員薛繼銳（1152.53萬元）、前高級管理層成員金劍華（1074.62萬元）。

而到了2022年，市場上千萬年薪的高管已經(jīng)成為往事，薪酬在500萬元以上的高管也都已“絕跡”。中信證券年報顯示，總經(jīng)理楊明輝2022年薪酬為469.35萬元，較2021年下降了529.33萬元，下降幅度達53%。馬堯去年薪酬為596.16萬元，薛繼銳去年的薪酬為636.16萬元，金劍華的任期在去年6月28日屆滿，其薪酬為72.29萬元。

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