公司要求員工簽自愿放棄社保承諾書 聽聽律師說法(2)
因此，單位若沒有在規(guī)定期限內(nèi)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬違法行為，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門或勞動(dòng)仲裁部門舉報(bào)。
另?yè)?jù)新京報(bào)報(bào)道，即使雙方簽訂了放棄繳納社保承諾書，但為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是用人單位的法定義務(wù)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，該法定義務(wù)不因勞動(dòng)者放棄而免除。換言之，關(guān)于不繳納社保的約定屬于無效約定。
據(jù)相關(guān)律師表示，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，企業(yè)按時(shí)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法定義務(wù)。也就是說，用人單位和勞動(dòng)者已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者足額繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)，如果單位未給員工繳納，勞動(dòng)者可以通過以下途徑解決：
勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，責(zé)令單位限期補(bǔ)繳相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條的規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。因此勞動(dòng)者只要證明與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，就可以向社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)要求責(zé)令單位限期補(bǔ)繳相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
另外，員工可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條規(guī)定，向公司提出解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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