最近在杭州臨平地區(qū)，一家傳統(tǒng)機(jī)械類上市企業(yè)在招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生時(shí)遇到了困難。盡管該企業(yè)提供了12000元的月薪、每年13薪、2000元的安家費(fèi)和多種福利，但在半年的時(shí)間里，他們只招到了2名符合條件的畢業(yè)生。這種現(xiàn)象讓該企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人感到困惑和無奈。

月薪1萬2半年只招到兩人

其中的原因有多方面，一方面，制造業(yè)的工作環(huán)境不如寫字樓，這導(dǎo)致一些應(yīng)聘者在面試初期就選擇放棄。另一方面，很多應(yīng)屆畢業(yè)生更傾向于互聯(lián)網(wǎng)和電商等熱門行業(yè)，他們更希望在城市核心區(qū)找到第一份工作，而臨平地區(qū)的企業(yè)多為高端制造業(yè)，不是畢業(yè)生的首選。

這家企業(yè)急需應(yīng)用和機(jī)械工程師，原計(jì)劃招聘50人以上，但最終的招聘結(jié)果大大出乎他們的預(yù)期。據(jù)該企業(yè)的人力資源人員表示，制造業(yè)工作環(huán)境與人們理想中的寫字樓環(huán)境存在很大的差異，這可能是主要原因之一。

月薪1萬2半年只招到兩人

這個(gè)案例提醒我們，盡管看起來月薪1萬2、13薪、豐厚福利等條件非常吸引人，但在選擇工作時(shí)，我們必須考慮自己的興趣、能力和適應(yīng)能力。每個(gè)人的人生道路不同，找準(zhǔn)自己的位置非常重要。有時(shí)候，薪水并不是唯一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，工作環(huán)境、個(gè)人發(fā)展空間和工作內(nèi)容也是我們應(yīng)該考慮的因素。

在現(xiàn)實(shí)社會中，追求自己感興趣的領(lǐng)域，并尋找適合自己的職業(yè)發(fā)展道路，比盲目追求高薪更為重要。職業(yè)發(fā)展是一個(gè)長期的過程，只有找準(zhǔn)適合自己的方向，并在這個(gè)方向上不斷努力和進(jìn)步，才能真正取得成功。

因此，對于任何人來說，無論工資多少，關(guān)鍵是找到自己的興趣所在，努力提升自己的能力，并在合適的時(shí)機(jī)選擇適合自己的工作機(jī)會。在職業(yè)發(fā)展的道路上，堅(jiān)持和努力是最重要的因素，而不僅僅是看重眼前的高薪誘惑。

月薪1萬2半年只招到兩人

那么，如何解決這個(gè)問題呢？一方面，傳統(tǒng)制造業(yè)需要提升自身的競爭力和吸引力，加大對人才的培養(yǎng)和激勵，改善工作環(huán)境和條件，提升員工的歸屬感和認(rèn)同感。另一方面，應(yīng)屆畢業(yè)生也應(yīng)該樹立正確的就業(yè)觀和職業(yè)規(guī)劃，不要盲目追求潮流或貪圖眼前的利益，要重視自身的專業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展空間，選擇適合自己的崗位和行業(yè)。

總之，傳統(tǒng)制造業(yè)雖然不如互聯(lián)網(wǎng)和電商行業(yè)那樣光鮮亮麗，但它仍然具有獨(dú)特的價(jià)值和魅力。只要雙方能夠理性看待問題，并做出相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)，相信這個(gè)行業(yè)仍然有廣闊的前景和無限的可能。

需要注意的是，根據(jù)官方的說法，中國目前存在結(jié)構(gòu)性就業(yè)問題，即求職者和崗位之間存在不匹配和錯位的情況。