燒烤店因親戚孩子來店里幫忙被罰款理由：雇傭童工(3)

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2023-06-26 09:09:31 光明網(wǎng)

在《責令改正決定書》和《行政處罰事先告知書》中顯示，該燒烤店在2022年7月18至19日招用未成年人張一、張三（均化名）時長為2天；7月1日至7月26日招用未成年人小一（化名）從事服務員工作，時長26天；6月24日至7月26日招用未成年人小二（化名）從事服務員工作，時長33天。店方以上行為違反了《禁止使用童工規(guī)定》第二條第一款：國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、或者個體工商戶均不得招用未滿16周歲的未成年人。而蘇先生燒烤店招用的張一、張三、小一、小二均未滿16周歲。在相應的《執(zhí)法文書送達回證》中，均有燒烤店法人代表的簽字。

“依法嚴格來說，孩子父母也有責任”

“2022年9月6日，我們就給他們的下達了《行政處罰決定書》，我們電話告知來領(lǐng)取的時候，法人代表說人在外地，讓店里的人帶著公章過來代取，雖然店方不承認收到《行政處罰決定書》，但我們這邊都有記錄和簽字?！眹老壬硎?，只要是未成年人在國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、或者個體工商戶從事實際性工作，無論有沒有簽訂勞動合同或者發(fā)放報酬，均可被認定為雇傭童工（文體領(lǐng)域國家特批情況除外）。

“法律明確規(guī)定了認定雇傭童工事實存在后每人每月5000元處罰標準，新修訂的《未成年人保護法》最高可處罰10萬元?！眹老壬硎?，“依法嚴格來說，孩子父母也有責任，對孩子監(jiān)管不到位，但是出于人情考慮，沒有對孩子的父母作出處罰?！?/p>

當事人拒不履行，勞動監(jiān)察支隊申請法院強制執(zhí)行

《行政處罰決定書》顯示：如果不服處罰可在六個月內(nèi)可申請行政復議或者上訴。

嚴先生說：“但是他一直沒有申請行政復議或者上訴，也沒有交罰款，我們又在今年3月21日向他們下達了《行政決定履行催告書》，當時他們拒絕簽字，申請了案情陳述，因為雇傭童工事實存在，后經(jīng)我們開會討論決定不予支持，還是決定進行處罰，但他們還是拒不履行，所以今年6月我們就向銅川市耀州區(qū)法院申請了強制執(zhí)行。”

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