原標(biāo)題：29歲女生入職3年月薪漲200元裸辭 領(lǐng)導(dǎo)天天畫餅：網(wǎng)友吵翻做的沒錯(cuò)？

近日，一位29歲女生分享了自己裸辭原因，入職3年只漲過一次月薪200元，你能忍受嗎？

按照四川成都這位鄧女士的說法，入職3年只漲過一次月薪200元，中間領(lǐng)導(dǎo)多次畫餅，僅有的一次漲薪是因?yàn)樗腥肼殱M一年員工都漲了，領(lǐng)導(dǎo)才給自己調(diào)的，調(diào)整后月薪也就4500元。

半年前領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)如有新項(xiàng)目就幫忙調(diào)整崗位，但卻一直沒有兌現(xiàn)。

鄧女士說，馬上自己就滿30歲了，但這份工作看不見希望也得不到認(rèn)可，每天上班都很焦慮。

裸辭后自己先出去旅行調(diào)整了心態(tài)，自己也希望利用這段時(shí)間多學(xué)習(xí)新技能，雖然現(xiàn)在就也會(huì)為未來發(fā)愁，但并不后悔。

這件事也引發(fā)了網(wǎng)友的熱議，有網(wǎng)友表示，是三年五年一分不漲也很正常。感覺工資夠不上自己，被侮辱了，跳個(gè)更高的就好了，如果感覺自己的能力和表現(xiàn)夠不上到手的工資或者確實(shí)不配漲工資那就反思自己。 

不過也有網(wǎng)友表示，飯店服務(wù)員一年還漲500呢，三年漲200？真是有多快跑多快。

要我說，辭職這事情做晚了。

為什么這樣說呢？領(lǐng)導(dǎo)在職場上，很多時(shí)候，未必會(huì)告訴你真話。

領(lǐng)導(dǎo)最重要的目的，撇開自己升職加薪向上爬來說，大體上就兩個(gè)，一個(gè)是幫助公司更好的剝削員工，完成該完成的工作，第二個(gè)是團(tuán)隊(duì)不要出亂子，鬧出幺蛾子來。

所以領(lǐng)導(dǎo)肯定不會(huì)對你說真話，這個(gè)話題我之前聊過，這里就不展開說了，可以看看這里：。

今天就說一個(gè)重點(diǎn)，遇到這種事情，最合適的辦法是什么？

第一步，你可以判斷一下，領(lǐng)導(dǎo)每年考核以后給你多少錢，多少獎(jiǎng)金多少股票，多少加薪。

當(dāng)然，可以結(jié)合大環(huán)境看，結(jié)合本企業(yè)同崗位看等等。如果完全沒這方面的消息，毛估估也應(yīng)該多多少少知道。

實(shí)在你不知道自己判斷對不對，就問你自己的心情，拿到這些數(shù)字以后你是開心的還是不開心的。畢竟是真錢，開心與否，騙不了自己。

錢能夠說明的問題，一定都是真的問題。

不管領(lǐng)導(dǎo)找什么理由和你解釋，什么大環(huán)境困難，大家包括領(lǐng)導(dǎo)自己都沒有加薪等等，還有你走在正確的道路上，再努力努力，加薪升職指日可待等等。

反正嘴炮不重要，錢投出來的票，才是最重要的。

第二步，你判斷出來領(lǐng)導(dǎo)是真的不想在你這里浪費(fèi)他的預(yù)算，給你升職加薪，只是給了你忽悠發(fā)光發(fā)熱，就應(yīng)該知道，你要是安安靜靜留著，領(lǐng)導(dǎo)也無所謂，你要走了呢，領(lǐng)導(dǎo)還是無所謂。

那你就需要認(rèn)認(rèn)真真考慮怎么走了。

當(dāng)然這個(gè)話題可以很大，我覺得最簡單的，你就看看機(jī)會(huì)成本就好了。

反正你有年假，可以去面試，試試水，看看外面有沒有好的機(jī)會(huì)，肯定錯(cuò)不到哪里去。

畢竟，你要是有了好的機(jī)會(huì)，就跳，沒好的機(jī)會(huì)，就在原地摸摸魚。

只要你明白自己在你老板心目中的真實(shí)地位，你對老板的期望值調(diào)整好，對自己在這個(gè)公司的發(fā)展空間的期望值調(diào)整好，那么就不會(huì)有心態(tài)崩潰的問題，也不會(huì)有過度內(nèi)卷和努力的問題。

老祖宗一句話送給你：無欲則剛。

無欲則剛當(dāng)然不是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)的一開始就應(yīng)該做出來的選擇，但是如果你確定自己在這個(gè)老板底下發(fā)展空間受限，在這個(gè)組織內(nèi)部上升渠道受限，而你又需要一些時(shí)間去尋找合適的機(jī)會(huì)的時(shí)候，這就是最正確的選擇。