根據(jù)網(wǎng)友爆料,臺積電派往美國工廠支持的人員大部分由承包商招募,總?cè)藬?shù)近500人。一位自稱為臺積電工程師的網(wǎng)友爆料稱,在亞利桑那新工廠,臺籍和美籍工程師的待遇存在差距,特別是在休假長度方面,“臺灣人調(diào)派到亞利桑那只有14天緩沖假,而美國人則享有21天緩沖假?!边@一情況讓該網(wǎng)友感到相當(dāng)困惑。
此外,該網(wǎng)友還爆料稱,公司原本承諾臺灣工程師不需要輪班,但卻突然改變主意,“因為美國員工不愿意輪班,所以只能讓臺灣員工去上夜班。”他最后強調(diào),臺灣員工的薪水要比美國員工少很多,讓臺灣員工感覺自己像是“次等奴工”,令他們感到非常失望。據(jù)深圳衛(wèi)視報道,臺積電被迫向美國轉(zhuǎn)移,亞利桑那州的12寸晶圓廠尚未開業(yè),最先進的3納米制程也將被移至美國。
臺當(dāng)局前外事官員介文汲表示,臺積電在所謂的先進制程領(lǐng)域是最具競爭力且利潤最高的,被譽為無人能敵。然而,事實上,對于7納米以下的制程來說,韓國也有能力實現(xiàn)。因此,7納米以下的制程是臺積電的主要利潤來源,也是其市場份額最高的領(lǐng)域。如果美國連5納米和3納米制程都遷至美國境內(nèi),臺積電的利潤將受到影響。介文汲表示,美國此次的做法極為狠毒,不僅將生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移,還搶走了人才。
他指出,臺積電的優(yōu)勢在于其極高的良率,盡管使用的設(shè)備來自美國和荷蘭,但最大的優(yōu)勢在于工程師們。而現(xiàn)在,美國挖走了其中的300名工程師,并提供綠卡。因此,不能說臺積電在未來十年內(nèi)不可取代,可能僅僅三年就會被超越。
近期,臺積電在美國亞利桑那州建設(shè)芯片工廠的計劃遭遇了一些延遲,這背后隱藏著一些深層次的原因。
報道顯示,臺積電一直努力推進這個項目,包括派遣大量員工支持工廠建設(shè),并與當(dāng)?shù)毓I(lǐng)袖對話,解決勞動技能不足的問題。然而,工會領(lǐng)袖批評臺積電借此引進薪資較低的外籍勞工。
IT之家6月8日消息,臺積電今日宣布其先進封測六廠正式啟用,這是臺積電首座整合前、后段制程和測試的All-in-one自動化先進封測廠。
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