“他踹孩子那一腳，直接就把孩子跺出尿來了！”

“要不是我擋著，估計(jì)孩子就飛出去了！”

當(dāng)著孩子母親的面，對一個(gè)討要工資的孩子，拳打腳踢，甚至還拿出菜刀威脅，這樣令人氣憤的事情，居然發(fā)生在現(xiàn)在？！

這是8月3日，發(fā)生在鄭州的真實(shí)事件。

年僅15歲的悠悠，是個(gè)非常懂事的孩子，今年放暑假，他不想在家里躺著無所事事，就想著出去打暑假工。

這樣既能鍛煉自己，還能減輕父母的壓力，就主動(dòng)出門，在家附近找了份在烤肉店的服務(wù)員工作。

辛辛苦苦工作一個(gè)月，雖然很累，但能夠給家里減輕負(fù)擔(dān)，還是讓這個(gè)懂事的孩子頗有成就感。

可沒想到，打完工，不僅工資沒拿到，人居然還進(jìn)了醫(yī)院！

根據(jù)悠悠的母親袁女士描述，這家位于鄭州的炙子烤肉店，跟孩子約定的是，一天60塊的工資，可結(jié)賬的時(shí)候，卻是按照53塊結(jié)工資！

辛苦工作一個(gè)月的孩子，怎么能夠接受這樣明目張膽的壓榨，看著心里非常難受的孩子，母親就和他一起到烤肉店去問問情況。

可還沒說幾句話，這家炙子烤肉的老板，就從店外邊直接沖了進(jìn)來！

對著悠悠母子二人就是破口大罵，讓他們滾！

“你們算什么東西?。俊?/p>

說著就用手去打袁女士的頭，當(dāng)著孩子面欺負(fù)他的媽媽，哪個(gè)孩子能夠忍受？

悠悠就上前制止囂張異常的老板，起初只是互相推搡了幾下，誰知道惱羞成怒的老板，居然對年僅15歲的孩子下狠手！

對著孩子的腹部就是一腳，力道之大，將15歲的悠悠，給踹成了尿失禁！

就這，這個(gè)囂張的老板，還不解氣，沖進(jìn)廚房拿來一把接近30厘米的菜刀，對著這對討要工資的母子揮舞！

辱罵，踹人，持刀威脅，從袁女士嘴里說出的字眼，每一個(gè)都讓人不寒而栗。

這個(gè)烤肉店老板，究竟有怎樣的背景，敢拖欠克扣一個(gè)打暑假工孩子的工資，還能打人叫囂：

“你們算什么東西??？”

是囂張習(xí)慣了，還是背后有讓他明目張膽毆打他人的靠山？

當(dāng)晚被打悠悠就進(jìn)了醫(yī)院，憤怒的家人當(dāng)即報(bào)警。

因?yàn)榭救獾昀习迨殖植说?，接?bào)案后，民警以及防爆警察盡數(shù)到場，經(jīng)過對峙，才將這個(gè)肆無忌憚持刀行兇的老板逮捕。

袁女士提起那天晚上的事情，仍舊心有余悸，想起來就后怕，如果不是及時(shí)報(bào)警，無法想象，這個(gè)囂張的老板，會(huì)不會(huì)對這對母子痛下殺手！

即便受到如此傷害，袁女士依舊對記者說，她沒有想到社會(huì)上還有這么惡劣的人，希望其他家庭的孩子，能夠注意，不要碰到這樣的事情

。

多么善良的人，受到這樣的傷害，想到的不是嚴(yán)懲打人的兇手，而是告誡大家不要碰到這樣的事情。

實(shí)在無法想象，善良的人，就應(yīng)該被欺負(fù)，被人毆打辱罵？！

根據(jù)目睹事件發(fā)生的路人講述，悠悠被踹之后，直接尿失禁，捂著小腹躺在地上，連站起來走路都困難，必須需要人攙扶，才勉強(qiáng)走上救護(hù)車！

而事發(fā)之后，這家打人的烤肉店，直接大門緊鎖，所有的人都不見蹤影。

記者根據(jù)門口的電話進(jìn)行聯(lián)系，哪知道這家烤肉店的負(fù)責(zé)人竟然顛倒黑白，聲稱說好的工資是1600元，是悠悠撒謊帶父母過來鬧事！

而且還表示，當(dāng)時(shí)過來應(yīng)聘的時(shí)候，被打的悠悠謊稱自己，早就成年。

但這個(gè)說法被袁女士矢口否認(rèn)，應(yīng)聘時(shí)，就告知過負(fù)責(zé)人，孩子剛考上高中。

萬萬沒想到的是，這家烤肉店的負(fù)責(zé)人，

接下來說出的話，讓人火冒三丈！

“這就是周瑜打黃蓋，一個(gè)愿打一個(gè)愿挨！”

如此的說辭，怎么能讓人不生氣，意思就是，老板毆打年僅15歲的孩子，也是一個(gè)愿打一個(gè)愿挨！

對于誰先動(dòng)手，負(fù)責(zé)人的回復(fù)也是含糊不清，還表示孩子的母親帶著人來鬧事，持刀不過是為了自衛(wèi)。

見過臉皮厚的，但從沒見過這么不要臉的。

截止到目前，警方已經(jīng)介入調(diào)查，相信很快就能給被打的悠悠討回個(gè)公道。

只不過，這起事件仍有諸多的疑點(diǎn)，烤肉店的監(jiān)控沒有公布，其次是雇傭悠悠的烤肉店，究竟是否知道孩子未成年？

還有薪資的數(shù)額，即使真的是1600元，但這家店就能做到全月無休，雖然鄭州的普遍情況是沒有雙休，就按照月休四天來算，工資也應(yīng)該是61.5元。

但烤肉店卻是按照53一天結(jié)賬，這已經(jīng)是明目張膽的克扣工資！

更離譜的是，根據(jù)店鋪負(fù)責(zé)人自己的說法，在招聘時(shí)給孩子說的工資，孩子回家跟家長說的不對，后面又說招工時(shí)，家長也在場。

這樣的邏輯明顯存在漏洞。

事件曝光后，

網(wǎng)友們紛紛對這家打人的烤肉店發(fā)出譴責(zé)：

“嚴(yán)懲兇手，店直接關(guān)門，這都帶有黑社會(huì)的性質(zhì)了！”

“這個(gè)老板不是人生的，連畜牲都不如，用童工還不給人家錢，判他刑！”

不過也有冷靜的網(wǎng)友，

對悠悠的母親袁女士提出了質(zhì)疑。

“不在現(xiàn)場不做評價(jià)，這媽媽還準(zhǔn)備用雇傭童工來說老板的事呢，知道自己孩子未滿十八歲為什么還讓出來工作呢？”

“你孩子多大？你居然讓自己孩子做童工！”

“不要太早下結(jié)論，都有監(jiān)控吧，等監(jiān)控曝出來啊?！?/p>

還有網(wǎng)友質(zhì)疑袁女士通過媒體報(bào)道，

是為了訛錢。

“不了解真相別瞎噴，小麗幫訛的事不知道？”

只是無論事情的起因是怎樣，毆打孩子，持刀威脅，這都已經(jīng)嚴(yán)重違法，最低也是故意傷害罪。

被打的孩子尿失禁，躺在醫(yī)院里疼的一夜都沒睡，誰家的孩子被打成這樣，父母能不心疼？

再者說，打暑假工未成年的孩子，不在少數(shù)，而且也并非袁女士強(qiáng)迫孩子出來打工，將強(qiáng)迫孩子打工的帽子，扣在母親的頭上，未免上綱上線。

其實(shí)拖欠暑假工工資，還以各種方法威脅克扣學(xué)生報(bào)酬的事情，早就屢見不鮮，現(xiàn)在很多黑心的小老板，就喜歡欺負(fù)沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生。

前不久，鄭州就曾曝出，幾位女大學(xué)生，交了兩萬元的，在自習(xí)室被強(qiáng)迫打掃衛(wèi)生，與老板上門理論，結(jié)果慘遭毆打，還差點(diǎn)被潑熱水的事件。

在記者曝光后，還叫囂道，退錢是不可能退的，實(shí)在不行就走法律程序。

我們不得不思考，究竟是誰給了這些人如此囂張的勇氣？

當(dāng)?shù)氐氖袌霰O(jiān)管以及勞動(dòng)部門，為什么對于這樣惡劣的事情坐視不理？

回到孩子被打的這件事，這個(gè)老板未免太過惡毒，再怎么說，都是個(gè)孩子，作為成年人，就能狠心跺15歲的孩子。

難道自己家就沒孩子，如果是你的孩子被人克扣工資，遭受無端的毒打，就能輕飄飄的就此了事？

就算克扣的兩百不給，說不好聽些，再怎么也不能打孩子。

孩子出來打工，本身就是很懂事的行為，毆打克扣工資，帶著孩子的，不僅是身體上的傷害，還有心靈上的創(chuàng)傷，無論如何，這個(gè)打人的老板，都必須承擔(dān)責(zé)任！

希望鄭州警方能盡快調(diào)查出真相，給公眾一個(gè)交代。

在此，給家里有孩子想出去打暑假工的家長們提個(gè)醒，出門在外，一定要讓孩子們擦亮眼，不要被無良的公司和老板坑騙。

別辛辛苦苦打工，不僅拿不到工資，甚至遭受傷害。

克扣工資屬于違法行為，在自己的合法權(quán)益被損害時(shí)，一定要及時(shí)拿起法律的武器保護(hù)自己！