公司發(fā)工服直接扔地上隨意侮辱人也反映出底層人互相傷害(2)

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2023-09-14 09:33:25 趣者沁心梨

他們只會(huì)抱怨什么招工難之類的，但從來不反思自己對待員工的方式。

如果一個(gè)工廠在待遇和尊嚴(yán)方面都對員工不好，員工又為何愿意為這樣的工廠付出努力呢？

員工已經(jīng)承受了勞動(dòng)力便宜的傷害，而現(xiàn)在還要忍受尊嚴(yán)和精神上的侮辱，難怪許多年輕人都不愿意生育了，因?yàn)樗麄儾幌胱屪约旱暮蟠貜?fù)他們現(xiàn)在所受到的苦。

因此，隨著以后勞動(dòng)力越來越少，最終那些不尊重員工、不人道對待員工的工廠注定會(huì)倒閉。

此外，這起事件也揭示了社會(huì)底層之間互相傷害的冷酷一面。

這些亂扔員工工服、證件的工作人員，也許只是級別比較小的管理層，并非企業(yè)高管，他們的收入通常也是只有幾千塊錢而已，也就是說，他們也是社會(huì)底層的一員。

然而，當(dāng)他們獲得一點(diǎn)權(quán)力時(shí)，他們卻不懂得如何尊重他人了，而是以權(quán)謀私，傷害其他社會(huì)底層人士。

社會(huì)上有許多這種有了一點(diǎn)點(diǎn)權(quán)力的底層人，就去把其它底層人往死里整的事情。

比如，我們常常看到那些保安為難外賣員，那些物業(yè)為難保潔員的事情。

只要他們手里有一點(diǎn)權(quán)力，他們就會(huì)毫不猶豫地對認(rèn)為比自己底層的人進(jìn)行欺凌。

然后他們又會(huì)被比他們權(quán)力大一點(diǎn)的人欺壓。

這種底層人互相傷害的現(xiàn)象應(yīng)引起我們的警惕（當(dāng)然，所謂的高端人士之間也存在類似問題，只是他們比較偽裝一點(diǎn)而已）。

作為社會(huì)的一員，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)互相尊重。

只有在彼此尊重的環(huán)境中，我們每個(gè)人才能夠得到尊重。

社會(huì)的進(jìn)步也離不開每個(gè)人對他人的尊重和關(guān)愛。

對工廠而言，應(yīng)該深刻反省自己的企業(yè)文化，真心對待員工，強(qiáng)化對管理層的培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)，營造一個(gè)關(guān)愛員工、尊重他人的工作環(huán)境。

對底層人士而言，他們需要認(rèn)識到權(quán)力不是用來欺凌他人的工具，而是用來維護(hù)公正平等的。

只有當(dāng)我們更加關(guān)注他人的尊嚴(yán)，平等對待他人，整個(gè)社會(huì)才能變得更加美好。

結(jié)語:

工廠隨意扔員工工服、侮辱人的行為，以及底層互相傷害的現(xiàn)象，給我們敲響了警鐘。

我們應(yīng)該從這些事件中汲取教訓(xùn)，推動(dòng)社會(huì)向著更加尊重、關(guān)愛與和諧的方向發(fā)展。

只有在每個(gè)人都受到尊重和關(guān)愛的社會(huì)中，我們才能共同創(chuàng)造出美好的未來。

文/沁心梨

圖/網(wǎng)絡(luò)

作者沁心梨專注于“趣熱點(diǎn)”、“趣發(fā)現(xiàn)”、“趣故事”，若您對此也感興趣，請關(guān)注趣者沁心梨。

(責(zé)任編輯：楊靖)

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