男子偽造學(xué)歷獲高薪工作試用期遭辭退反告公司，法院這樣判！

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2023-09-28 16:06:23 湖南高院

為任職高薪崗位，

男子謊稱(chēng)“本科”畢業(yè)，

“過(guò)度包裝”求職簡(jiǎn)歷。

東窗事發(fā)后，

公司以試用期不符合錄用條件為由辭退，

男子起訴公司違法解除勞動(dòng)合同

并索賠經(jīng)濟(jì)賠償金，

法院判決如何？

請(qǐng)看本期案例。

2021年，W公司在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘質(zhì)量經(jīng)理信息，要求應(yīng)聘人員具有本科或以上學(xué)歷。

胡某向W公司求職，《求職申請(qǐng)表》上寫(xiě)明：1997年9月至2001年6月于H省理工學(xué)院全日制學(xué)習(xí)，主修電子技術(shù)，本科學(xué)歷。2009年8月至2015年3月受雇于某太陽(yáng)能有限公司，2015年4月至2021年4月受雇于某移動(dòng)能源控股集團(tuán)。

表格下方載明：所提供的所有資料正確無(wú)誤，知道若有任何虛偽造假，蒙蔽隱瞞，公司會(huì)立刻取消其應(yīng)征申請(qǐng)或解雇。

胡某向W公司提供了某科技進(jìn)修大學(xué)的大專(zhuān)學(xué)歷證書(shū)、人才交流服務(wù)中心對(duì)胡某本科自考畢業(yè)證書(shū)的驗(yàn)證證明，同時(shí)出具S市《關(guān)于學(xué)歷的補(bǔ)充說(shuō)明》，表明其1997年考取科技進(jìn)修大學(xué)（后合并更名為H省理工學(xué)院）電子技術(shù)專(zhuān)業(yè)，于2000年獲得大專(zhuān)學(xué)歷，學(xué)校合并期間，獲得機(jī)會(huì)多修學(xué)一年，進(jìn)而獲得本科學(xué)歷。

2021年12月，W公司向胡某發(fā)出《錄用通知書(shū)》，載明：所提供的個(gè)人信息及求職證件，經(jīng)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)核查屬虛假者，錄用通知書(shū)將視為無(wú)效。

同日，胡某與W公司簽訂勞動(dòng)合同，受聘擔(dān)任質(zhì)量經(jīng)理，試用期半年，月工資25000元。

2022年5月，W公司以胡某試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合崗位錄用條件為由，在征詢(xún)工會(huì)意見(jiàn)后，向其發(fā)送了《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。胡某閱看后，將郵件轉(zhuǎn)發(fā)W公司人力資源部工作人員表達(dá)不滿(mǎn)。

相關(guān)負(fù)責(zé)人回復(fù)胡某，表示其提供的資料存在重要事件不真實(shí)情況，公司認(rèn)為胡某在應(yīng)聘時(shí)提供了虛假資料，此也屬于錄用通知失效的情況。

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